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寿光市老年大学

来源: 寿光市老年大学    发布时间:2017年11月07日

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  强化阵地建设 创新办学思路

  努力打造文化养老新高地

  寿光市委老干部局副局长 聂桂惠

  近年来,寿光市以拓展文化养老载体为突破,不断改善办学条件、扩大办学规模、加强老干部思想政治引领,有力提升了老年教育和文化养老水平。

  一、领导高度重视,实现保障制度化。寿光市历届市委、市政府对老年大学工作高度重视。专门成立了由市委副书记任组长,常务副市长和组织部长任副组长,组织、宣传、老干、财政、教育、文化、民政等9部门负责人为成员的市老年教育工作领导小组,每年定期召开会议,研究解决老年教育发展中的实际问题。在工作力量上,优先保障。在经费保障上,充分支持,办学经费全部列市财政预算,并建立了正常增长机制,为全市老年教育科学发展、转型发展提供了有力保障。

  二、加强硬件建设,实现教学现代化。投资2亿元新建了面积1.8万平方米的老年大学新校,设立了电脑、钢琴、古筝、声乐等专业教室22个,配套了书画走廊、多功能报告厅、室内高尔夫等活动厅(室)20多个。按照“科技含量高、适合老年人用、10年不落后”的要求,投资400万元高标准配套了教学设施,精心打造了集教学、培训、娱乐、健身于一体的综合性老干部学习活动场所。9月29日,潍坊市老年大学校长培训班暨寿光市老年大学新校启用仪式在我市举行,省委老干部局副局长兼山东老年大学校长杜英杰为新校揭牌。

  三、突出特色教育,实现教学体系化。一是强化政治引导。依托老年大学加挂老干部党校的牌子;在各班级、社团建立班委会和临时党小组;将政治理论课作为必修课,定期举办形势报告会、专题辅导会,引导老同志正确判断形势,始终与党同心同德。二是科学设置专业。适应新形势、新要求,不断深化和改革层次教学,新增了健身、瑜珈、电脑、摄影等新兴课程,目前已发展到6大类、26个专业、37个教学班。三是配强教师队伍。从专业会、高等院校选聘名师任教,现聘任教师22名,其中高级职称9人,均为全市专业领域的领军人物。四是打造特色品牌。与寿光日报社联合开办了高研型“夕阳红学院”,今年以来,分别举办了书法创作班和摄影创作班3期,招生学员200多人。与此同时,灵活举办“夕阳红大讲堂”、“尼山书院”国学大讲堂,今年已举办传统文化、养生保健讲座12场。五是完善规章制度。健全完善了学员守则、教师职责、应急处理、班级自主管理等29项制度。积极构建“智慧老年大学”办公系统,实现网上报名、学籍管理、教学管理、统计分析、OA办公等“一卡通”。六是强化教学科研。实行大纲、学制、教材“三统一”,形成了学期、学年、讲座、论坛相补充的灵活多样的学制体系。

  四、开放多元合作,实现办学规模化。不断推进老年教育向镇街、社区文化中心、社区学院延伸。与市青少年宫开展合作办学,在城区建立了3所分校;在洛城街道屯田、寒桥社区建立了2处乡镇社区分校;在文化馆和中央舞台艺术学校分别建立了教学点,极大地方便了老同志就近学习活动。充利用潍坊银龄网上传媒大学等现代信息技术和手段开展老年远程教育,探索开办网上老年大学、空中老年教育课堂等多种模式相结合的办学新路子,进一步拓展老年教育空间。目前已注册网上学员1000余人 。 

  五、丰富活动载体,实现教育社会化。一是搭建组织平台。做大做强市离退休干部协会,按照“协会建支部,支部带协会”思路,在28个市直单位和15个镇街全部建立了离退休干部协会和党支部。与此同时按照兴趣爱好组建了晚霞老干部艺术团、老年书画研究会、诗词楹联协会等,全市老干部社团组织发展到46个。二是搭建活动平台。以老年大学为主阵地,每年共举办各类展演30多场次。近年来,共有1万多名“银发人才”走出校园,积极参与群众大舞台、文明之夏广场演出等公益性活动,老年大学学员成为全市弘扬先进文化、建设文明城市的重要力量。2016年,晚霞老干部艺术团被授予“山东省优秀老干部文艺团队”。三是搭建宣传平台。建立了老年大学网站和微信公众号;与寿光市电视台合办了《咱爸咱妈》专栏,每周两次讲授老年教育课程;与寿光日报社合办了《老爸老妈》专刊,每周一期宣传老年大学、老年人风采,扩大了老年大学的社会影响力。