江苏省常州市朱林镇青年干部综合能力提升工程开班
9月2日，朱林镇青年干部综合能力提升工程在全国文明村黄金村举行开班典礼。金坛区委组织部、共青团金坛区委和朱林镇党委的领导以及朱林镇56位35周岁以下镇村干部出席了开班典礼。培训班名誉班主任、黄金村第一书记严清华作了开班动员讲话。
为培养造就一支高素质的年轻干部队伍，以年轻干部的新作为推动地方经济社会的新发展，朱林镇党委从基层年轻干部所面临的情势和问题出发，从提升年轻干部综合能力高度着手，从今年9月起，用2年时间，利用双休日，对全镇35周岁以下镇村干部及村级后备人才进行集中轮训，实施青年干部综合素养能力提升工程。一是培训意义为“两个加快”提供组织保障和人才支撑。通过专业知识的学习、工作技能的传授、作风建设的强化，促使年轻干部加速成长，努力形成朱林镇人才梯队。二是培训内容突出个人能力和团队协作。包括干部行为规范及工作纪律、基础公文写作及信息撰写、镇域各类规划及招商政策解读、电脑操作、资本运作和财务管理、农村政策及相关法律法规、公共行政管理及突发事件处理等技能。三是培训方式多种模式相结合。采用课堂授课、模拟推介、交流锻炼、拓展训练和现场教学等。邀请专家讲、镇领导班子成员带头讲，结合身边人身边事由镇村干部示范讲。每季度进行一次理论测试，并公布成绩。每半年进行一次学习工作交流，两年轮训结束后进行总结表彰。个人学习档案由镇党委组织部门记入，学习成效将作为党委考察提拔年轻干部的重要依据。同时，镇党委成立由党委书记为组长、镇长和党委副书记为副组长的青年干部综合素养能力提升工程领导小组，切实加强培训工作的组织领导。
