浙江宁波：北仑霞浦成校开展“人力资源管理”培训
为提高企业公司各部门主管人力资源综合管理能力，多元化地学习和提升工作技能，2月26日，霞浦成校、物流工业社区、百川港通公司联合举办了了一场“人力资源管理”培训。
本次的培训特邀资深人力资源专家史老师担任讲师。培训的主要内容包括人力资源管理解决的主要问题：人才的“选、用、育、留”，其基本框架体系主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块。六大管理模块彼此相对独立，管理重点各有特点，但彼此之间又紧密相连。
在培训过程中，老师时不时穿插生动有趣的小故事并且结合自身实践经验，寓教于乐，寓理于例，点评日常工作中容易忽略的细节和关键点，安排紧凑，营造了一个活泼、积极、独到的学习氛围，深入浅出帮助各部门主管分析人力资源管理中很多操作性的问题。
一天的培训在热烈的气氛中悄然结束，这门课程打破了大家对人力资源管理的传统认知，为今后的工作指明了方向，也让大家受益匪浅，对今后人力资源管理的各项工作更加清晰明朗。
