交行南通分行大力推进学习型组织建设
新华网南京9月8日电 交行南通分行严格落实上级行关于建设学习型组织的要求，积极引导员工通过学习来提升工作技能、个人素养和专业能力。
该行以中心组学习营造全行学习氛围。分行党委严格根据上级行要求，及时开展党委中心组学习、讨论工作，为全行学习氛围的营造带了好头。该行还要求做好分行兼职导师队伍建设。自年初起，分行从经验丰富的部门负责人和资深员工中遴选了一批人员，作为常态化的兼职导师，为员工提供丰富的学习资源。该行全面落实培训评估机制。分行在每一次培训后均针对培训内容当场组织考试，有效提升了学习过程管理水平，严肃了现场纪律管理。
同时，该行还定期对各营业机构周三学习例会执行情况以及优秀单位的经验措施等进行通报，帮助推进较差的部门查找自身不足，以期达到“鼓励先进、鞭策后进”的目的，努力营造“比、学、超”先进典型的浓厚氛围。(交行宣)
