浙江省奉化市“四大举措”提升农民工就业技能

　　近年来，浙江省奉化市坚持以科学发展观为指导，认真贯彻国家、省、市有关农民工培训的文件精神，以服务经济社会为宗旨，按照“社会发展坚持教育优先、改善民生坚持就业优先”的工作思路，将农民工培养作为新农村建设的切入点和推动全市经济社会又好又快发展的突破口，透过强化组织领导、建立健全制度和创新运行机制，推动该市农民工培养培训工作广泛开展，2016年该市培训农民工3988人，其中涉及农村电商1026人，该市劳动力人口素质普遍得到显著提升，有力地促进了该市新农村建设和城乡一体化进程。

　　加大宣传，提高知晓度。强化各级职介平台信息“上传下达”的工作机制，抓住全市专场招聘会等机会，利用“专场招聘”、“就业援助”等活动向群众宣讲就业政策。利用互联网，开通奉化人才网、建立培训群等即时答疑解难，实现信息传达零距离。

　　深入调查，提升培训精准度。深入农村走访调查，推行“局里列菜单、学员点菜单、政府来买单”的培训模式，根据学员的爱好和能力，开展数控车工、焊工、养老护理员、育婴师、计算机操作员、中式烹调、创业培训、电商培训等，着力培养一批农村实用人才、技能服务型人才、创业经营型人才、不断增强内生动力和“造血”功能，让群众依靠新技术就业创业，实现增产增收。

　　加强管理，提升培训规范度。为确保培训机构严格按照协议内容和要求开展职业技能培训，市人社局加强对培训机构履行服务协议情况的动态监管，通过现场督查、电话查访等形式，检查培训机构的教学进度与培训计划是否相符，检查教师到位、授课情况等，并针对协议履行过程中存在的问题及时完善协议内容，加大追究违约责任的力度。从2016年开始，签订协议的培训机构必须在培训场所安装摄像头，录入培训开展的全过程，上报市人社局，作为结报资金的重要依据之一。

　　做好培训，提升满意度。打好“培训+就业”组合拳，紧密联系企业，免费推荐就业岗位。对有创业需求的学员，提供“培训+小贷+创业指导”服务，增加成功创业的砝码。农村学员邬良平在参加奉化市城市职业技术培训学校举办的“电子商务+SYB”创业培训后，使刚起步的农场达到了一定规模和知名度，并通过“O2O”线上线下相结合的模式将自己的农产品猕猴桃销往全国各地，销售额达到60多万。2016年，该市有上百名农产品经纪人搭上了电商“快车”。而电商，也成为农产品经纪人销售主战场。据不完全统计，2016年，已销售农产品5700多万元，有效增加农民收入。