技能培训，让农民工“动”了起来

　　近日，《工人日报》记者了解到，为进一步提升劳动者素质和职业能力，深圳市出台了一系列关于培训技能型人才的管理措施，例如10月1日起实施的《深圳市职业技能培训补贴办法》扩大了补贴对象范围，调高了112个工种的补贴标准，最高补贴标准调至7000元;《深圳市高技能人才创新培养计划重点项目实施方案》则通过政府对重点建设项目进行资助的方式，扶持高技能人才培训基地、技师工作站和技能大师工作室开展高技能人才培养工作。除了政府部门出台鼓励职工转型升级的培训政策，不少企业也展开了行动。

　　近日，记者在富士康采访时了解到，为了促进园区内的农民工转型升级，富士康办起了培训大学校。走进富士康深圳园区，在职工之家旁，有个IE学院。在这里，有不少职工在培训后换到了自己喜欢的工作，告别了流水线生活。在富士康负责学历教育的李小娟告诉记者：“IE学院通过跟学校合作的方式让更多职工有机会报读学历教育。学校的老师到园区面授，职工可以在园区上课，不会耽误正常工作。”

　　据统计，这从2001年至今，深圳园区有两万多人参加，报考大专的职工占比例最多，占60%以上。“在报读后，也会有职工中途就放弃的，但是大多数职工会坚持读下去。而且，据公司了解，参加过学历教育的职工离职率会比较低。”据李小娟介绍，“政府举办技能竞赛时，若竞赛获奖，还能获得入户积分。”

　　30岁的赵小辉来自河南，在富士康工作了六年的他曾和大多数外来务工者一样，做着简单重复的流水线操作。后来他了解到了公司开设了APP开发培训课程，就报名参加了。学成并转岗后的赵小辉告诉记者：“个人意愿很重要，学习意愿非常强的职工，成功可能性会比较高。”

　　“学校在企业设点，教学工作会更加细致，学校为企业的职工服务也更加周到。” 深圳市第三职业技术学校老师吴志红告诉记者。“学校侧重中职教育，很多职工毕业了都会换岗位。”据吴志红介绍，参加中职教育的职工，同时也是参加职业资格培训，在拿到毕业证后还可以参加上岗证的考试。