山东淄博：淄川区职业培训助农民工实现就业

　　2015年初,淄川区被省人社厅等8部门确定为统筹农民工职业技能培训试点区县。结合开展的淄川区农民工职业技能提升3年行动计划,2015—2017年,力争每年对7000名农民工开展各类培训,其中,对5770人开展职业技能提升和创业培训,对1230人开展特色培训,确保无就业技能的农民工掌握一定就业技能,有就业技能的农民工就业技能有较大提升。

　　整合社会资源

　　实现统一规划

　　淄川区人社局联合8部门制定出台全区《关于统筹农民工职业技能培训工作的实施方案》,成立了以区领导为组长的淄川区统筹农民工职业技能培训工作领导小组,建立定期交流机制,每季度召开一次统筹农民工培训工作联席会,通报和交流情况。

　　整合各部门的培训项目,涉及农民工职业技能培训的项目全部纳入统筹范围,包括区人力资源社会保障局实施的“春潮行动”、区教体局实施的“素质技能培训计划”、区科技局实施的“农业科技信息体系建设工程”、区住房城乡建设局实施的“住房城乡建设行业农民工再温暖工程”、区商务局推动的家政服务培训、区残联实施的“残疾农民工职业技能培训计划”等。在区人社局设置淄川区培训超市,列出20多项适合农民工就业的培训专业,供农民工选择。

　　绩效评估

　　确保培训“不缩水”

　　“现在不仅老师教得认真,我们学得也更加专心了,教室里的摄像头把在课堂上的一举一动都清楚的记录了下来。”说起淄川区现在的农民工培训工作,失地农民张女士颇有感触。充分利用现代网络技术,通过云端监控,淄川区解决了就业培训监管中遇到的“老大难”问题。同时,明确监管任务和责任,对培训过程中的“缩水”、“走样”等弄虚作假、骗取资金等违规行为严肃查处。

　　按照“谁审批、谁负责”的原则,淄川区建立了培训项目绩效评估制度,对培训项目实施、任务完成、资金使用等情况进行评估,对有套取培训资金等严重违纪行为、绩效考评不合格的培训机构及时清退。同时,利用区人力资源和社会保障网、公开电话等,全面建立社会公开监督机制,对培训情况和补贴政策落实情况向社会公开,自觉接受来自学员、群众和新闻媒体的全方位、立体化监督。

　　就业服务

　　推进农民工实现就业

　　“我原来是一名失业职工,去年参加了劳动局组织的月嫂培训班,培训合格后获得了月嫂(家政)资格证书,还在和美职业培训学校实现了就业,我现在已经是一名家政专业培训老师了。”来自淄川和美职业培训学校的韩老师颇有感触。

　　“我们培训的重点就是如何让他们实现重新就业。”淄川和美职业培训学校校长曹尽美介绍,“政府和培训机构应通力协作,积极向用人单位推荐,加强培训与就业的对接。”

　　培训的最终目的是解决就业,区人社局通过开展组织春风行动招聘会、就业援助月等就业专项活动,在培训结束后,组织专场招聘会。同时充分发挥区人力资源市场的作用,详细了解辖区内企业的经营项目、用工缺口、岗位分类和招聘意向等信息,定期公布不同工种、不同等级的农民工职业供求情况,为农民工提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动事务代理等“一条龙”服务。