宁德市人社局超额完成农民工培训计划

　　记者从市人社局获悉，今年，我市顺利开展了“春潮行动”职业培训和互联网创业从业人员培训工作。截止11月底，全市开展就业技能培训1.44万人，完成目标任务的120%;岗位技能提升培训1.5万人，完成目标任务的300%;创业培训4851人，完成目标任务的162%;互联网从业人员培训1.15万人，完成目标任务的103%。

　　“春潮行动”即农民工职业技能提升计划，实施的重点对象是农村新成长劳动力。据介绍，市人社局一方面依托各级公共就业服务机构、乡镇、村(社区)人力资源和社会保障事务所(站)深入各乡镇、村(社区)进行宣传，使广大农民工认识到技能培训的重要性，另一方面通过人社局门户网站、微信平台、LED等宣传形式，讲解农民工培训政策，分析和发布培训就业信息，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍等服务，引导农民工树立市场化就业意识，积极参加职业技能培训，变“要我培训”为“我要培训”。

　　根据市场需求以及劳动者就业前景等因素，市人社局科学设置培训专业，既有易学易就业的家政服务、中式烹调等服务类专业，也有知识层次要求较高、操作较复杂的安装电工、计算机等专业，还有培养管理人才的创业培训，专业设置针对性强，有市场前景。同时尊重培训者意愿，满足不同需求，学员可以选择自己喜欢的专业参加培训，也可以根据自身时间安排，提前预约培训。此外，根据服务企业生产需要，实时调整专业设置，针对企业所需开展职业技能培训，满足企业的需求。

　　为确保培训质量，市人社局对定点培训机构进行全程监管，在日常工作中规范操作，严格把关，做到宣传过程实事求是不夸张，培训工作积极主动不怠慢，监督过程踏踏实实不敷衍。规范各项培训申报程序，做到开班前有培训申请、实施方案、教学安排等开班备案材料，开班中有学员出勤记录和教学记录，培训结束后有考试、鉴定和总结。并会同财政部门验收审查后，审拨培训补贴。加强抽查，对整个培训过程实施监督，不定期采取现场检查、电话抽查等形式进行明查暗访，将检查情况记录在案，每期跟班抽查不低于两次。设立举报电话，全面接受社会监督。实行资金拨付公示制度，在审核补助资金前，将培训实施单位、培训项目、培训人数、培训时间地点、补助金额在人社局门户网进行5个工作日以上公示，经公示无异议后，再按程序拨付，确保培训工作公开透明有实效。