河北丰宁：农技培训“花”争艳

　　3月的塞外乍暖还寒。

　　在河北省丰宁满族自治县职教中心月嫂培训班廊道，丰宁教育局副局长兼职教中心常务副校长白光军直言不讳：“月嫂培训班场面十分火爆，那些学员学习热情高，比正式学生态度还要好，真挺感动的!”进入能容纳240人的阶梯教室，笔者看到教室里座无虚席，老师在讲台上讲的通俗易懂有声有色、示范动作正规熟练到位;而学员们则听得聚精会神津津有味，动作要领熟记于心、跟随动作整齐划一;学习笔记记得工整认真、密密麻麻、重点突出，而教材上都圈画了重点和难点，自己才能懂得的“密码”比比皆是……这是笔者在丰宁农民工 “月嫂”第六期培训班提高班见到的情景。

　　丰宁创新“五免一补”农民工技能培训模式让农民工培训之“花”开得正艳、培训开展的如火如荼。特别是“月嫂”培训班已经举办了六期!经过三年多持续不断的投入和培训，破解了农民工技能培训工作中五个难题。

　　为什么培训——群众有期盼 市场有需求

　　近年来，随着农村经济结构调整和小城镇的建设步伐加快，农村富余劳动力从农业领域转移出来，进城务工已成为农民增收致富的一条重要途径。不少务工的农民“经商没票子、搞企业没技术，出去打工没路子、拿不到工钱没法子”已经成为不争的事实。

　　“我在外干了10多年，没有资格证的时候挣得少，这次学习拿到资格证以后工资比原来高一倍，这样我就能干的更顺手了!”赵奎是选将营乡二道营村的村民，在北京周边的建筑工地从事电工多年，他报名参加了农民工技能培训， “没证工地不爱用不说，关键是不比别人少干活，挣得却只相当有证的一半儿!”赵奎感慨良多，“外出打工没技术等级证可亏了，怎么着也得拿到技术等级的小本本儿，外出打工没小本儿，心里没有一点底儿!”持有像赵奎一样想法来参加培训的农民工大有人在!

　　丰宁是环京津县，京津地区是北方最大的劳务市场，需求十分庞大的有技术等级的农民工数量来撬动整个劳务市场;而丰宁又是京津地区的劳务输出大县，每年在京津地区务工的农民达5万多人次，年收入超过14亿元，外出务工是丰宁农民收入主要来源。

　　农民工有期盼、劳务市场有需求，丰宁县委、县政府呼应群众所盼、关注市场所需，顺势而为从2014年开始利用务工人员返乡及农闲的有利时机，面向全县农民工开展技术能等级培训，培训后经考核合格颁发技能等级鉴定证书。

　　有人参训吗——参训大有人在 甚至靠“走后门”

　　丰宁把农民工培训列入十大民心工程，县长亲自挂帅，成立县农民培训领导小组，建立“政府统筹、人社局负责、乡镇招生、职教中心承担培训”的运行机制，并把农民工培训工作列入县直部门及乡、镇政府工作考核;实行免收培训费、职业资格鉴定考核费、住宿费、伙食费、教材资料费，对贫困村建档立卡贫困户发放交通补助的“五免一补”政策，使农民工轻装上阵参加培训。

　　好机制、好政策让农民工参加技能培训的积极性空前高涨。

　　来自大滩镇南围子村38岁的农村妇女张亚丽参加的是 “月嫂” 初级培训班。张亚丽告诉笔者，“以前对科学育婴知道的太少了，通过这次培训，懂得了不少知识，听着老师讲的很过瘾，好像还没学多少呢就到时间了!”她说，“家里有6口人，拿到证书后，想农闲时出去挣点钱补贴家用，减轻点丈夫的负担，毕竟是农民不能把地丢了不种。”

　　尽管接受培训的目的千差万别，但提高自身的技能增加就业的砝码却是每个人的共同目标。今年40岁的陈秀艳来自胡麻营镇塔前村，曾在幼师学过儿童心理学、代过课，她直言不讳：“初级证拿到手后，在亲戚家当了一个月的月嫂，感觉经验不足，这次参加了月嫂提升班的培训，将来的目标准备去北京，理想工资稳定在8000元左右!”

　　朱淑枝大姐对“月嫂”培训情有独钟，因年龄被挡在培训大门外和丈夫怄了两天气。丈夫卢云成只好动用关系“走后门”让妻子参加了“月嫂”培训。朱大姐憧憬着未来喜滋滋地说出了心里话：“我不指望学完了出去挣钱，我家儿子面临搞对象，等将来有了孙子辈的时候，我知道怎么伺候了，最关键咱是有证的人!”“去参加培训以后，每天早七点就坐公交走了，学的可认真了，每天回到家里还抱着娃娃复习白天的功课呢。”卢云成告诉笔者。像朱大姐一样学的认真的不在少数。

　　在大阁镇工作的薛雅丽刚刚晋级当了“奶奶”，她每天都去抱抱这个肉嘟嘟的小可爱。可每次她抱孩子时儿媳都像看外星人一样看她，后来她才意识到是自己的方法不对儿媳又敢明说。薛雅丽已经去丰宁人社局报了名，参加下期的“月嫂”培训班，“不学习科学的育婴方法，将来连自己的孙子都不让抱!”说完哈哈大笑。在参加月嫂培训班的妇女当中，和薛雅丽抱着一样想法的占了20%多。

　　今年仅参加农民工“月嫂”第六期培训班的就达到了450人，这个数字大大出乎举办方的预料。

　　培训什么——深入调查摸底 针对需求培训

　　丰宁是国家级贫困县，农民普遍存在“想的是脱贫、缺的是技术、盼的是致富”的心理，丰宁为提高农民工培训的针对性，这个县充分利用广播、电视、网站、微信公众平台、村镇集市等各种形式大力宣传农民工培训工作，使农民工作培训的消息家喻户晓。同时各乡镇、街道办事处组织专人逐村(社区)、逐户调查登记，详细了解返乡务工及在家务农人员的培训需求，为每一位有培训需求的人员进行登记，并以需求为导向设定培训项目。

　　“通过走访，我们了解到农民朋友们对电工、建筑架子工、焊工、计算机、摄影、育婴员培训比较感兴趣，我们就在县职教中心建立专门的培训基地，设点开展木瓦工、钢筋工、电工、焊工、计算机、月嫂、婚纱摄影、庆典服务等工种的培训，从2014年开始，已经培训农民工18000多人。”丰宁人力资源和社会保障局劳务培训股股长郑剑锋说。

　　针对在县内从事农技生产的人员，丰宁还专门组织了大棚蔬菜种植管理、林果种植管理、畜禽饲养等涉农专业技能培训，以专业的指导和实践操作提升农技水平，提高经济效益。

　　潘国林是五道营乡五道营村的一名果园承包大户，承包有40亩的果园。前年12月他参加了林果技师培训班，通过职业资格鉴定考试，取得了初级果树职业资格证书。“自从参加了培训，我在经营果树中碰到各种问题，不但能把问题解决掉，还能从理论上把问题分析出来，对我的工作帮助太大了。”参加培训后潘国林信心足了，果园年年收成都不错，他家一下子成了远近闻名的富裕户。年前潘国林又参加了林果技术提升班，顺利了拿到了中级果树职业资格证书，“以后我家果园的收入还会大大提高呢!”潘国林信心百倍。

　　怎么培训——创造培训条件 保障培训质量

　　“合理安排时间、加强基地建设、聘请专业师资、严格技能鉴定，为返乡农民工打造就业创业平台，让有意向的返乡农民工就地就近就业和创业，让农民工致富之路越走越宽广。”丰宁人力资源和社会保障局副局长白成林说。

　　在培训时间的安排上，这个县抓住农民工春节返乡时机进行培训，不占用农忙和外出打工时间;建强培训基地。县政府投资100万元强化实训设施设备和场地建设，在职教中心设有5个专用培训教室、1个大多媒体阶梯教室，可容纳500人学习，学校建有70个实训室和实训设备。学校申请设立了国家职业技能鉴定所，鉴定工种有17个，43名教师考取考评员资格证书;去年又投入15万元高标准建设了月嫂、护工两个实训室。学校设有专用的农民工培训宿舍楼，可容纳300人住宿、餐厅可满足1000人同时就餐;建立技能教师“人才库”。按照“能者为师、按需聘用”的原则，选聘一批校内外优秀专业教师、企业能工巧匠、行业技术能手，成为农民工培训的兼职教师，提供培训人才支撑;完善培训教学模式。制定了“理论+实践+技能鉴定”的培训教学模式，有效保证了培训质量。理论课教学占总学时的三分之一，采用易于接受的多媒体教学。实践教学占总学时的三分之二，注重教师示范指导、学员动手操作。在培训内容上，不仅注重工种专业业务内容的实训，而且还对农民工进行法律法规、文明语言、各种礼仪形象的培训;

　　丰宁还注重“技能扶贫”，对具备一定文化程度、有就业愿望的农村劳动力，开展职业技能培训，帮助他们实现就近就地转移就业;对文化程度较高、掌握了一定劳动技能的农村劳动力，开展技能提升培训和创业培训;对文化水平较低、没有专业技能和稳定收入的人员以及农村贫困户、低保户，有针对性地开展以“掌握技能、提升素质”培训。

　　如今丰宁确实做到培训一人、合格一人、颁证一人、就业一人。

　　培训后有人用吗——个个有人用 人人都夸行

　　通过培训拿到技术等级证书后，务工人员的就业路呈现出“柳暗花明”。卜冀鲁是丰宁县城的一位下岗女工，曾在私人的小旅馆里打杂，培训后已经成为县城一家大型酒店的服务人员。卜冀鲁腼腆地说：“我拿到资格证后工作环境好了，比原来多挣几百块钱，更重要的是给我上了三险，我的生活有了保障，生活的更踏实了。”

　　务工人员有了资格证后，让“包工头”喜上眉梢。做了多年劳务输出经纪人的郑志广介绍，农民工持证上岗技术水平更高了、安全意识更强了，工人工资水平能提高30%。“因为工人全部有了资格证，今年我承包工程的开工面积提高近一倍!”郑志广说。

　　凤山镇千佛寺村50岁的景志云顶着老公横遮竖拦的压力考取了月嫂初级职业证书，被北京一家家政服务公司聘用。“我已经接了第五个活了，挣到手有3万元了，原来在家没地位，现在回到家除了做点饭老公不让干其他的活计，自己感到在家里地位上来了，一证在手在外面觉得也特别有尊严!”电话里景志云快人快语，“以后我还得再学学，怎么也得拿个中级证，北京可需要月嫂了，资格证等级越高挣的越多，我家脱贫致富肯定没问题!”

　　从2003年就在石家庄从事家政服务的丰宁籍赵艳荣女士经验丰富，经常在全省各地讲课，是这次丰宁月嫂初级班聘请的教师。“丰宁去北京的月嫂市场前景特别好，一是距北京近有区位优势，二是丰宁人正宗的普通话备受雇主的欢迎，三是丰宁的月嫂都能做出像样的饭菜，再一个就是丰宁人诚实守信、吃苦耐劳，一说丰宁的月嫂都特别愿意用!”赵艳荣分析到位。“据北京几家家政服务公司粗略调查，仅北京和天津月嫂岗位就缺几万名，所以我们采取菜单式培训月嫂，也是在为京津冀协同发展做贡献。”白光军接过了话茬。

　　正是丰宁的月嫂正逐步形成品牌，这期培训班还没有结束，北京心怡到家家政服务有限公司一行3人提前到丰宁职教中心调查月嫂就业意向、联系招聘月嫂事宜。最后他们表示招聘时一起联系5、6家公司把有意向去北京就业的全部招聘!

　　俗话说“有了金刚钻，才能揽到瓷器活”。自2014年起截至目前，丰宁共培训职业(工种)30多个，培训农村劳动力1.8万人，1.6万人已经通过考核获得资格证书。这些人拿着技术等级证外出在京、津、石、唐、承等地和本地“闯荡江湖”，1.33万人实现稳定就业，就业率达74.4%!

　　通过培训形成‘个个有人用、人人都夸行’的农民工品牌，真正达到‘培养一名技师、富裕一个家庭、带活一方经济’的目标，对丰宁农民工来说已经不是梦想!