光泽县总助农民工"畅享"服务
“关注农民工培训和素质提升，发动企业工会就职工诉求提出协商要约。”近日，福建省光泽县总工会负责人告诉记者，在3月开展的集体协商“要约行动月”中，该县重点关注农民工的权益维护，对灵活用工、弹性工时、弹性工资等加大分类指导力度。
近年来，光泽县依托生态优势，发展特色食品加工产业，吸纳了大量农民工。对此，光泽县总重心下移，聚焦服务，当好农民工的“娘家人”，让农民工“畅享”贴心服务。
为了提升农民工素质，光泽县总力推农民工入会和就业培训等工作，组织县级以上劳模成立劳模服务队，开展“名师带高徒”活动，培育技术型人才。开展“工人先锋号”和“金牌工人”评选活动，鼓励农民工建功立业。
为让农民工有个温馨的“家”，该县总开展“1+X”职工之家带创工作，现有县级以上职工之家138家，基本上都建立了职工阅览室、多媒体室、职工食堂等。针对一些企业女职工多的实际，还建立“妈妈小屋”，方便了哺乳期女职工。
光泽县总还通过联席会议等方式，为农民工提供“拴心留才”的政策服务，满足农民工在住房、子女入学、医疗保健、情感婚恋等方面的需求。通过举办单身青年职工联谊会，解决农民工婚恋问题;鼓励农民工参加职工医疗互助活动、开展济困送温暖，解决农民工切实难题。
此外，为解决农民工不会、不便维权的实际，光泽县总在乡镇、村、企业等基层工会成立工会劳动争议调解委员会，构建“三员一代理”维权机制，即工会劳动争议调解员、兼职劳动仲裁员、工会干部人民陪审员和工会法律工作者或困难职工帮扶中心聘用律师在劳动争议仲裁和诉讼中作为职工方的代理，为农民工提供法律服务。
