新生代农民工职业技能培训呈现“文艺化”

近日，国家统计局鄞州调查队对宁波市鄞州区新生代农民工职业技能培训调查结果显示，职业技能培训呈现“文艺化”。据抽样调查统计，个人参加培训排前五的工种是茶艺师、企业人力资源管理师、面点师、现场应急救护和育婴员，分别占总人数的22.1%、12.3%、10.3%、9.7%和9.4%。而传统制造业参加培训的人数处于低谷，钳工、铣工、焊工、车工占比为1.0%、0.3%、0.2%和0.1%，开班授课式培训对制造厂工人的吸引力变弱。

　　与之相对应的是，茶艺师、面点师等热门行业，培训体系日渐成熟，但一些传统制造业行业的培训组织，盈利依赖政府培训补贴。

　　为准确了解鄞州区新生代农民工职业技能培训现状，国家统计局鄞州调查队走访了相关职能部门和成人教育学校，抽样调查了30位新生代农民工的职业技能培训情况。

　　抽样调查的新生代农民工30%从事第二产业，70%从事第三产业。调查结果显示，78.6%的受访者参加的培训类型是在职培训，17.9%是职前培训，3.6%是转岗培训。培训的费用46.4%由所在企业承担，35.7%是受访者自费的，10.7%是政府“买单”。主要培训地点，53.4%的受访者是在企业内部，32.1%是在培训机构，在职在企培训是目前培训的主要组织形式。

　　调查显示，新生代农民工对职业技能培训的需求就是学本事和涨工资。目前很多培训机构提供的培训服务无法满足实际的工作需求，50.0%的受访者认为开班授课式培训讲课内容脱离实际工作，希望能把就业和培训相结合，提升培训的有效性和针对性。据一名新生代美发从业者反映，当前的培训班培训内容实用性不强，有的是内容滞后，学徒时学过的基础内容反复“炒冷饭”，有的培训班的发型太新潮，超过了居民的接受度，总体培训实用性不强。53.3%的受访者认为培训对提升收入帮助不大，短期内不会因为参加过培训或者取得初、中、高级证书而提高收入，培训取得的证书权威性较低。调查也显示，42.9%的培训未颁发任何证书，32.1%颁发的是结业证书或者行业准入资格证书，含金量不高，25.0%颁发技能等级证书，对收入提升没有直接帮助。

　　为此，国家统计局鄞州调查队建议，针对新生代农民工的职业技能培训内容设置必须按照“实际、实用、实效”的办学原则，相关部门必须把好课程审核关卡，同时做好劳动力市场需求的前瞻性预测分析，及时、定期发布劳动力市场的供需状况，为培训提供可靠的基础性信息。在培训的具体组织过程中，要因材施教，提高职业技能培训的覆盖面。此外，还需要加强后续延伸服务。