【安徽】和县新型农民培训提前实现任务过半

　　各项工作争第一 整体工作上水平

　　2016年，新型农民培训再次列入安徽省33项民生工程。对此，和县农委高度重视，加大培训工作推进力度，截至5月18日已培训职业农民300人，占年度培训任务的52.6%，提前40天实现了任务过半的工作目标。其中，培训生产经营型设施蔬菜生产专业100人，水稻种植专业150人，肉鸭养殖专业50人。

　　启动早。省培训任务下达后，该县立即召集培训机构及镇农业综合服务站座谈，从新型农民培育的各个关键环节入手，对2015年度的工作进行认真总结分析，反思工作得失，对如何实施好2016年新型农民培训民生工程提出工作意见和建议。围绕新型职业农民培育、“三位一体”机制、资格认定、政策扶持等情况，该县组织人员赴全椒县、武汉市东西湖区等地学习考察，并于春节后召开新型农民培训民生工程启动会，全面开展培训对象遴选工作。

　　动手快。根据上一年度新型职业农民培训工作情况及考核结果，该县遴选了和县农广校、和县畜牧局等6家培训机构，并及时分解培训任务。6家培训机构紧紧依靠村(社)、镇农业综合服务站，开展农民培训意愿调查，把具备条件、真正愿意参加培训的种养大户、家庭农场主、农民专业合作社骨干等新型农业经营主体遴选出来。经过自下而上严格遴选、社会公示等程序，570名培训对象全部确定。4月20日，和县率先在马鞍山市启动50名生产经营型肉鸭养殖专职农民培训。

　　措施实。和县新型农民培训民生工程监管机构明确“三个不准开班”，即培训方案(包括一次性设置课程表)审核未通过的不准开班，对象遴选(包括条件、公示)不合要求的不准开班，开班报告未经批准的不准开班。普遍建立五项培训制度，即班主任制度，每班确定一名班主任，负责日常管理工作;第一堂课制度，每期培训班县农委安排人员上第一堂课，宣讲政策;学员培训考勤制度，实行学员每天签到;满意度调查制度，每期培训班最后一堂课，县农委安排人员组织学员开展满意度评价，了解培训实施效果;培训台账制度，建立培训台账、培训过程影像资料等培训档案。勤指导、严督查，县农委在培训对象遴选、选聘授课教师、课程设置、教材征订、业务流程等方面，积极担当指导员、服务员的角色，全力做好服务和指导工作，帮助培训机构架起工作桥梁、协调解决工作困难。在培训环节，担当工作督查员、考核员的角色，严格落实培训环节，每期培训班县农委都要派员对培训计划执行、授课教师授课等工作进行现场监督，确保培训质量。

　　通讯员：胡德强 朱祖荣