铜陵市四举措推进新型职业农民培训民生工程工作

　　为着力培养一支“有文化、懂技术、会经营、善管理”的新型职业农民队伍，铜陵市精细组织、严格管理、强化措施，今年积极培训新型职业农民810人，其中生产经营型410人，专业服务型400人。截至6月底，已培训680人，培训合格率100%，完成年度目标任务的84%。

　　一是强化宣传引导，提高新型农民培训民生工程知晓度。充分利用电视台、政府网站、村级板报橱窗等深入宣传新型职业农民培训民生工程的优惠政策，组织工作人员走村入户，发放宣传资料、明白纸1万余份，为培训工作顺利开展营造了良好社会氛围。

　　二是以政策为引领，确保新型农民培训规范推进。新型农民培育是一项复杂的系统工程，涉及面广、范围宽，需要有政策和制度作为保障。市、县(区)农委积极制定了《新型职业农民培训实施方案》《新型职业农民认定和管理办法》《新型职业农民扶持奖励办法》等政策措施，对新型职业农民培育的“课程设置”“师资力量”“培训模式”“新型职业农民认定条件与认定程序”“扶持奖励办法”等作出了明确规定，以指导全市的新型农民培育工作。

　　三是创新培训模式，提升新型农民培训效果。为搭建学员实训新平台，在全市范围内评选授牌了22家市级实训示范基地，学员们通过这些平台参与实训学习，借鉴可复制、可推广的管理模式和成功经验，开拓了视野，丰富了实践经验，培训效果得到大大提升。此外，还积极组织农民田间学校，以田间为课堂、以实践为手段，让农民在干中学、学中干，充分调动农民参加教育培训的积极性，实现教学过程与生产过程、农时季节紧密结合。

　　四是注重条件建设，保障新型农民培训质量。充分利用农广校、农技推广机构、农业企业、农业示范园区等教育培训资源，从中遴选出符合培训条件的机构承担今年的培训任务。市、县(区)分别成立新型职业农民培训讲师团，聘请高等院校和研究所、农技推广中心等机构的农业专家为学员授课，并建立培训教师动态管理机制，定期开展师资能力提升培训，保障师资质量。积极编印针对性、实用性强的地方特色教材，建立以部、省统编教材为主，当地自编特色教材为补充的教材使用格局，保障了教材质量。