湖南湘乡新型职业农民培育亮点纷呈

　　今年湘乡新型职业农民培育工作按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，以服务现代农业发展和培育新型农业经营主体为导向，以“政府主导、多方参与、需求导向、模式创新”为原则，以技术培训、政策扶持、跟踪服务为重点，分产业、分类型培育了一大批新型职业农民。

　　一、管理有落实

　　训前申请。每次开班前，培训机构报开班申请与教学计划，批准后方可开班。实行50名学员一个班，每班配备一名班主任。训中跟班。为提高培育质量，建立了第一堂课制度、科教人员跟班等八项制度等。培训中自始至终全程监督，与学员同吃、同住、同学习，每天到教室查出勤。建立规范统一、信息完整的培训台账和内容真实的个人培训档案(身份证复印件、寸照、信息采集表)，相关信息录入新型职业农民培育工程信息管理系统。训后服务。通过电话回访，上门指导服务等方式，了解新型职业农民发展情况，为新型职业农民出谋划策，排忧解难，解决他们在发展和成长过程中的实际问题，并将学员生产发展情况记录在案。对本人意愿不强，有不良记录行为，不符合新型职业农民认定条件的，取消新型职业农民认定，不再享受相关优惠政策，确保培育质量。

　　二、培育有新招

　　建立了湘乡市新型职业农民微信群，上联专家，下联新型职业农民，横联农资供应商，许多跟踪服务指导员与新型职业农民学员成了微信好友。通过微信发布农业信息已成为技术指导员的一项工作“新内容”。目前，湘乡市22个乡镇(办事处)都建立了农技微信平台，技术指导员全方位为新型职业农民服务。与时俱进,创新培训内容,采取“菜单式”、“订单式”培训，增强教育培训的针对性和实效性。

　　三、服务有举措

　　组织新型职业农民培育讲师团(32名成员)和新型职业农民培育跟踪指导员(122名)，进村入户、田间地头，“零距离”服务，农民在家门口学到新思路、新理念、新技术，学习、生产两不误，保持技术、信息等方面的长期互动。建立完善跟踪服务档案，详细记录跟踪指导情况。对获中级认定的新型职业农民全年跟踪服务不少于8次(其中电话、微信/QQ/、网络等联系不少于5次，上门入户服务或班组集中指导、巡回指导不少于3次)，

　　四、政策有创新

　　以奖代补，湘乡市委、市政府连续几年出台了《湘乡市农业产业化发展奖励扶持办法》奖励新型职业农民经营主体，其中湖南春梅蔬菜种植专业合作社、湘乡市喜杨杨水果种植专业合作社等多家新型农业经营主体受到奖励。今年评选了“十佳”职业农民专业合作社、“十佳”家庭农场、“十佳”职业农民，其中，湘乡市春文水稻种植专业合作社、穗穗金水稻种植专业合作社等10家农业专业合作社被评为“十佳专业合作社”，湘乡市世繁家庭农场、金梅家庭农场等10个家庭农场被评为“十佳家庭农场”，周正文、廖建辉等10名新型职业农民被评为“十佳种粮大户”。