多效并举 江苏农牧科技职业学院扎实推进新型职业农民培育工作

江苏省现代青年农场主培育现场

    　一、整合多方资源，打造新型职业农民培育平台

　　学院充分整合资源优化培训条件，打造现代化新型职业农民培育基地。先后建成农业科技培训中心、畜牧兽医技术培训推广中心和农民实用技术培训中心3个培训中心；建有江苏现代畜牧科技园、江苏中药科技园和倍康药业3大实训基地，占地3000余亩；建成泰兴市宏润家庭农场、泰州歌德电子商务有限公司等18家校外培育孵化基地和泰州市农民科技培训学院；2016年，组织30余批学员到校外基地学习，各二级院系部组织所有涉农专业学生赴大学生创业园区、合作企业进行观摩和体验，组织108名青年农场主到创业孵化基地开展创业孵化，基地管理骨干或技术能手结合生产实际，开展“田间课堂”教学，极大提高了培训质量。

　　二、建立调研机制，制定新型职业农民培育方案

　　学院在充分调研的基础上，有针对性地制定培育实施方案和教学计划，组织专家对培育方案进行研讨论证，开发配套“新型职业农民培育课程菜单”和特色教材，建设“新型职业农民课程资源库”，满足受训农民的多样化、个性化需求，满足远程学习和终身学习需求;学院近三年开发新型职业农民系列培训教材20种，其中全国通用培训教材《开始你的农业创业—农业创业培训教程》、《农业创业八步走》获江苏省农民培训教材一等奖，《农产品营销策略与技巧》、《国内外家庭农场发展》获江苏省农民培训教学课件一等奖。

　　三、实施“双百工程”，组建职业农民培育师资团队

　　大力实施培训师资“双百工程”，从全省农业教育、科研和技术推广等部门遴选100名相关领域理论功底厚、实践经验丰富的专家教授，吸纳100名农民创业典型和地方行业专家，共同组建学院新型职业农民培育师资库，确保每门课程至少两名专家授课。同时，依托学院“驻企兴农工程”、“挂县强农富民工程”，由知名专家教授、地方农技人员组成跟踪服务团队，对职业农民跟踪回访，协助解决发展中的难题。

　　四、加强制度建设，保障职业农民培训质量

　　完善机构设置和制度建设，制定出台了《实施“三大工程”，切实服务“三农”的意见》、《关于成立六大对外科技服务团队的通知》、《实施“百师兴百村”计划的通知》等文件，制定完善了《社会培训实施办法》、《培训学员管理办法》、《培训教师管理办法》、《跟踪服务管理办法》等一系列管理制度，有力保障新型职业农民培训培育质量。

　　五、打造牧院品牌，培训工作取得显著成效

　　多措并举,形成合力，培训工作成效显著。近三年来，学院累计为全省31个市县举办各类培训600余期，培育家庭农场主、种养大户、大学生村官、退役士兵、涉农专业大学生等各类新型职业农民5万多人次。新华社、中央电视台、江苏教育电视台等中央和省级新闻媒体聚焦学院职业农民培训和科技服务“三农”工作，三年内各类报道近300次。培育新型职业农民工作成为江苏牧院靓丽的名片。