用好培训手段打造新型职业农民队伍

　　为提升农民工职业技能和就业创业能力，人社部近日印发《农民工稳就业职业技能培训计划》(下文简称《计划》)，决定在今、明两年开展大规模、广覆盖和多形式的职业技能培训，计划以在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等为主要培训对象，每年培训农民工700万人次以上。(2020年6月2日 工人日报)

　　农民工我们并不陌生，这些城市的“建筑者”，成为了国家发展的重要力量。然而，农民工往往是“用蛮力”的代表，也暴露出了他们在经济社会发展中存在的短板，要提升他们的技术含量，增强他们的能力，才能够更好地顺应时代的变化，实现农民工向新型职业农民的转变。

　　用好培训手段，缓解农民工就业压力。我国农民工总量超过2.9亿，是劳动力市场的主力军。受新冠肺炎疫情的影响，农民工就业压力增加，要提升农民工的竞争力，就需要用好培训的手段，能够让农民工从“用蛮力”到“用技术”的华丽转身，提升他们的“技能含量”，才能提升农民工在就业中的竞争力。

　　加大政策支持，帮助农民工逆境成长。要做好农民工的稳岗就业工作，尤其需要加大政策的支持，为企业减轻负担。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织待岗农民工开展以工代训、以训稳岗的，根据组织以工代训人数给予培训补贴。既能够通过培训的方式，让农民工得到提升，又能够帮助企业渡过难关，可以说是推动稳岗就业的有力举措。

　　创造就业条件，为农民工找到新出路。思路决定出路。新冠肺炎疫情虽然给我们带来了巨大的冲击，但是我们也看到了很多新业态的蓬勃发展，这也是农民工就业的新方向。这就需要结合新经济、新业态开展技能培训，提高返乡农民工职业转换和再就业能力，用好培训的手段，帮助农民工转型为新型职业农民，换一种思路，换一种工作方式，就能换一种出路。

　　让农民工也能够成为一种体面的职业，就需要农民工能够不断地转变思维，与时俱进，更要用好培训的手段，帮助农民工“蜕变”，成为扛得起锄头，用得好电脑的新型职业农民，才能为国家经济社会发展注入新的血液，增添活力，成为时代的一道绚丽风景线。