旌德县：开展“参与式、互动式”培训管理提高新型职业农民培训效果
为提高新型职业农民培训学员学习主动性和积极性，旌德县种植业服务中心积极探索培训管理模式，用“以人为本”培训理念替代单纯“以技术培训为本”的培训方法，通过开展“参与式、互动式”培训管理，努力提高新型职业农民培训效果。
6月17-18日，旌德县新型经营主体带头人水稻班开班，来自全县各乡镇40名水稻专业家庭农场主、合作社负责人、农业企业负责人、规模大户等参加了培训。
在开班仪式上，主持人让每位学员进行一轮自我介绍，让学员锻炼推销自己。班上40名学员踊跃发言，气氛热烈。学员通过自我介绍认识后，根据表现，本班学员通过举手表决一致推选旌德县辉煌粮油公司董事长陈果成担任班长。根据学员所在乡镇区域，将40名学员分成4个组，每组10人，选举了4名组长。班长和组长参与教学管理，组长负责通知本组学员参训，对本组学员出勤和学习情况进行汇总统计;组长将情况报给班长，班长报给班主任。组长可以变动，每组可以根据组长的工作表现，进行动态调整，最后选出一名大家公认的一位好组长。培训结束时，每组推荐2名学员作为本班培训优秀学员并进行表彰。
这种“参与式、互动式”的培训管理模式受到了培训学员的欢迎，大家积极介绍自己企业情况、产品特色，有好几位学员当天就和本班有粮食加工厂、有电商的学员互相加了微信好友，互留了联系方式，并初步达成了合作协议。
