云南双柏：培育新型职业农民为乡村振兴提供人才支撑

　　云南省楚雄州双柏县紧紧围绕乡村振兴目标要求，实行培育发展、招才引智、激励扶持、示范引领的工作机制，把“靠天吃饭”的老农人变成了“有文化、懂技术、会经营”的新时代职业农民，每年开展新型职业农民培育认定不少于1000人，2022年有望达4000人以上，有力带动了全县农业蓬勃发展。

　　抓实培育发展，构建培育体系“新载体”

　　充分发挥农业农村人才发展中心、农技推广机构、农民专业合作社、农业龙头企业等作用，建立完善“专门机构+多方资源+市场主体”教育培训体系。一是精选培育主体。对辖区内年龄在18至55周岁、从事农业生产的农民进行全面调查摸底，将专业大户、家庭农场主、农民专业合作社带头人、返乡创业青年、大中专毕业生等列为重点对象，建立新型职业农民培育对象数据库和信息管理系统。目前，全县共储备农村实用人才4600余名。二是强化认定工作。认定种养殖业初级新型职业农民1162名，依托全县105个农村党员教育实训基地，按照分层分类、以点带面的培训方式，强化对农村党员和新型职业农民的教育实训。2019年，集中轮训农村党员5874人(次)，组织实施农民教育培训11103人次。三是搭建培育平台。开展农函大培训，每年在8个乡镇招收学员不少于1500人，设置烤烟、核桃、蔬菜、黑山羊养殖等专业，保障培训效果。

　　突出招才引智，聚集效应发挥“动力源”

　　通过招商引资、引智，引进实用型、创新型优秀人才，发展壮大农业产业龙头企业。目前，有县级以上农业产业化经营与农产品加工龙头企业75家，其中省级产业化经营重点龙头企业8家、州级龙头企业39家，县级龙头企业28家。成立农业专业合作社476家，入社成员达3.13万人。抓好专家基层工作站建设，有效发挥专家助推新型职业农民队伍发展壮大的引领带动作用。与南京大学联合举办种植、养殖实用技术培训班2期，培训种植、养殖党员致富能手400人。大力实施人才扶贫行动计划，2017年至2020年，帮扶贫困乡镇2个，下派科技创新、医技、专技人才130名以上，回引创业人才100名，培育电商创业人才100名、致富领头雁200名。

　　强化激励扶持，打出政策措施“组合拳”

　　建立县处级领导联系优秀人才、新型职业农民帮扶联系工作制度，推选出各领域优秀人才40名，每位县处级领导干部联系1-2名。加大政策扶持力度，引导土地流转、产业扶持、人才奖励激励、农业政策新保险等扶持政策向新型职业农民倾斜。制定《双柏县“兴双人才”评选实施办法(修订)》。开展双柏“十佳新型职业农民”、“100名农村创业先进个人”、“100名农村致富带头人”等评选活动。优先推荐优秀新型职业农民为各级党代表、人大代表、政协委员候选人，推荐进入村“两委”班子或作为村级后备力量重点培养。将17名优秀“三类”人员提拔为乡镇实职副科干部。

　　注重示范引领，培树乡村振兴“领航员”

　　加大选树先进典型，在“双柏先锋”网站、“双柏党建”微信平台、“云南通·双柏”党政客户端等开设“榜样”“两优一先”“新时代新担当新作为”“兴双人才”等专题专栏对优秀职业农民事迹进行广泛宣传。注重发挥新型职业农民的示范带动能力，辐射带动当地建档立卡贫困户发展产业、脱贫致富。