我县圆满完成新型职业农民培训任务

　　2020年，省农业农村厅下达我县新型职业农民任务400人，其中经营管理型100人，专业生产型100人，技能服务型200人。依据专业分布情况，我县择优遴选了5家培训机构承担今年的培训任务，分别是县农技推广中心、种子管理站、水产推广试验站、科创职业技术培训学校和俊业职业技术培训学校。目前，全县共完成培训任务400人，完成培训任务率100%。

　　一是加强组织领导。将新型职业农民培训作为实施乡村振兴战略的重要抓手，充分发挥新型职业农民培育工作领导小组办公室作用，建立新型职业农民培训议事协调机制，明确职责分工，加强与县财政局等县直相关单位和各培训机构沟通协调，统筹谋划推进工作，共同做好新型职业农民培训工作。

　　二是强化资金监管。按照“钱随事走，谁用钱谁负责”原则，项目资金实施拨付制划拨。建立严密的审核制度和透明的资金拨付制度，继续实行资金预拨制，根据市下达的培训任务和通过规范程序确定的培训价格，及时将80%培训资金预拨到培训机构;培训结束后，根据县农业农村局和财政局的验收合格意见等情况，按照财政国库管理制度的有关规定，再拨付余款。同时，按照农业农村部有关项目资金管理规定和《安徽省新型农民培训民生工程奖补资金管理细则》(财农〔2016〕609号)要求，制定和完善项目资金管理细则，规范管理使用资金，继续实行项目县项目资金审计制度，切实把民生资金管好用好，提高资金使用绩效。

　　三是注重条件建设。统筹利用各类教育培训资源，加快构建多元化培训体系。推进培训基地建设，优先选择培训基地承担培训任务，将培训基地建设成为高素质农民培训主阵地。鼓励培训机构与新型农业经营主体合作建设培训基地。充分依托省现代农业产业技术体系综合试验站建立实践实训基地，加强农民田间学校、实践实训基地和创业孵化基地建设，确保培训的每个专业建立一个实训基地。加强师资培训，开展推介名师和精品课程活动，加强精品教材建设，积极开发网络课程。运用好全国农业科教云平台等信息平台，提高信息化管理服务水平。

　　四是创新培育机制。完善新型职业农民培训与精准扶贫结合机制，贫困村的新型农业经营主体带头人和产业扶贫带头人培训对象，每人结对帮扶同产业的贫困户1个以上。建立新型职业农民培训与农村实用人才带头人培训、基层农技推广补助项目和省现代农业产业技术体系建设等有机结合机制，发挥项目资金叠加效应。建立新型职业农民培训与农业职业教育、农业行业职业技能鉴定结合机制，支持参训农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育、参加农业行业职业技能鉴定。

　　五是强化监管评价。采取有效措施，强化指导服务和过程监管，建立随机抽查机制，发现问题督促限期整改，对违反规定的培训机构，严肃处理，收回补助资金直至取消培训资格。建立月报告制度，每月底将培训进度情况报送省市农业农村部门。充分利用全国农业科教云平台信息管理系统，及时进行监管。

　　六是做好宣传工作。通过多种形式和途径宣传新型职业农民培训政策。通过利用各类媒体及工作简报宣传、编印高素质农民培育典型案例等形式，大力宣传新型职业农民培训的成功做法、经验和成效。及时报送工作简报和先进典型等宣传信息，积极营造新型职业农民培训的良好氛围。年度内，各培训机构至少完成1篇省级以上宣传报道。