让新生代农民工提升职业技能

　　记者从市劳动就业管理中心获悉，我市将实施新生代农民工职业技能提升计划，对新生代农民工实施分类培训，落实培训补贴，让农民工都有机会接受培训。

　　我市将实施新生代农民工职业技能提升作为未来5年的重点任务和构建劳动者终身职业培训体系的重要内容，突出工作重点，制定工作措施，落实工作责任，确保新生代农民工技能提升计划有序开展。同时，我市进行分类实施培训，把新生代农民工全面纳入培训补贴范围，享受普惠均等的就业培训补贴，结合新生代农民工就业形式多样性的特点，开发适应新产业、新技术、新业态发展的培训补贴项目，制订有针对性的培训服务方案，满足符合条件人员培训需求。

　　落实培训补贴，我市按照就业专项资金和失业保险基金试点扩大支出的使用管理办法规定，落实职业培训补贴资金，其中省级财政下达的职业培训补贴资金中不得少于30%专项用于新生代农民工职业技能提升培训，确保政策实施到位。

　　接下来，市劳动就业管理部门将采集信息，建立新生代农民工基础信息、就业状况、技能水平等专项调查统计制度，进一步延伸服务触角，利用公共就业服务机构和基层人社平台，采取多种灵活方式对接新生代农民工，广泛采集新生代农民工资源信息，全面了解培训意愿，并将培训意愿录入徐州市人力资源和社会保障管理系统，实现数据动态化管理，提升职业培训精准化服务水平。

　　到2020年，我市力争使新进入人力资源市场的农民工都有机会接受一次就业技能培训或岗前培训，力争使在企业技能岗位就业的新生代农民工都有机会接受一次岗位技能提升培训或高技能人才培训，力争使有创业意愿的新生代农民工都有机会接受一次创业培训。同时，支持企业通过在岗培训、脱产培训、业务研修等形式，开展在岗新生代农民工技能提升培训，并按规定给予企业培训补贴，对符合享受失业保险支持稳岗补贴的企业开展在岗新生代农民工技能提升培训或转岗培训的，按稳岗政策规定给予培训补贴。