全国推进学习型城市建设

　　4月17日，大连市学习型城市建设工作推进会召开。会上提出，要着眼于“四个全面”战略布局，把深入推进学习型城市建设与加快推进“两先区”建设结合起来，与新常态下大连经济转方式调结构结合起来，建设好书香大连，完善政策与服务，增强城市转型发展内生动力。甘井子区委等5家单位从不同角度介绍了经验。以下是典型经验的摘录。

　　大连市统计局

　　让学习成为

　　机关创新发展的永续动力

　　市统计局是负责全市统计调查、分析、咨询、监督工作的职能部门，是经济社会发展的“晴雨表”。近年来，市统计局党组始终把学习型机关建设作为推动机关创新发展的一种有效载体和抓手，统筹规划，创新突破，全力推进，成效显现。

　　局党组提出了“打造一支专家型统计队伍，力争成为我市经济社会高层次管理人才的"蓄水池"和"储备库"”的学习愿景，创新出“三个提高”、“四个服务”、“五个为先”、“六个争当”等学习理念，让崇学尚学变成全体干部的共同意志和自觉行动。6名学习骨干走上领导岗位，产生了良好的“鲶鱼效应”。

　　2014年1月,按照市委深入推进学习型城市建设的意见，局党组整合出深化学习型统计机关建设的“三大目标导向”、“三项重点内容”、“打造三大平台”、“强化三个载体”和“健全三个机制”，开辟了学习型机关建设的新局面。

　　在搭建学习载体方面，市统计局致力于构建多元化学习型组织与载体，倾力打造各具特色的学习品牌，为机关干部实现学习成才的梦想筑梯搭台。

　　组建“统计分析小组”，跨处室选拔20名学习骨干，发挥人才的集聚效应，提升系统性思考效能;推行“课题研究制”，每年确立40余项课题，80%以上专业人员承担课题研究任务，揭示内在规律;创建“支部课堂”，各党支部主动作为，找准服务切入点，创新组织生活形式，开办党的创新理论、业务知识、人生修养、机关文明礼仪等讲座;成立“青年读书会”，青年干部自发组织，搭建机关图书角，开办网上图书馆、学习论坛、图书漂流和微信公共账号，举办读书沙龙。

　　下一步，市统计局将借助此次推进会的东风，让学习的清风涤荡全局每一个角落，让成才的梦想普惠每一位职工的心田，倾力打造一支专家型统计队伍，为推进我市“两先区”建设提供优质统计服务。

　　共青团大连市委

　　以学习助力

　　青少年成长成才

　　青少年是市民的主体，更是城市的未来。共青团的职责是教育和引导青少年，通过建设学习型团队，打造学习品牌，搭建学习平台，营造学习氛围，激励全市青少年明确学习目标，提升学习能力，练就技能本领，形成学习风尚，不遗余力地为城市发展培养学习型青少年人才。

　　建设学习型团队，激发青少年学习动力。团市委为机关干部年均购买书籍10本以上，在办公楼进门处设立读书角和电子屏幕，营造浓厚学习氛围。自2008年起，每月举办一次“我最喜爱的一本书”读书交流会。2014年初，读书交流会升级为“南山讲坛”，改为每周一次，时长增加到2小时，由机关干部主讲国学、历史等专题。

　　打造学习品牌，锤炼青少年学习本领。连续8年举办“青年马克思主义者”培训班，2400名大连高校学子接受中国特色社会主义主题培训，不断增加对党的政治认同和情感认同。开办青年领袖培训班，年年火爆，一席难求，通过党史国情、感恩励志等课程，增进青年爱党爱国爱家乡情感。多次邀请雷锋传人郭明义来连作报告，场场沸腾，为万余名青少年点亮信仰导航灯。6年来，累计培训创业青年4000多名，发放无抵押、无担保、无利息的创业资金1241万元，扶持349人实现创业梦想。

　　搭建学习平台，提升青少年学习能力。2010年至今，向全市中小学免费发放《弟子规》近百万册，并为部分小学、幼儿园配备国学听读机，要求中学团委和小学少先队组织诵读、释义和践行。常年免费开办大连“青年课堂”、大连“青年夜校”，开设《了凡四训》《论语》等课程，41期讲座惠及听众4500余人次。全团首创《青春·行》直投杂志，月发行10万册，成功入选全国共青团新媒体和文化成果交流展览会。

　　大连团市委始终坚持将学习作为动力源(600405,股吧)、支撑点、突破口，教育引导青少年坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，依托学习铸魂育人，团结带领百万青年在大连学习型城市建设中作出应有贡献。

　　甘井子区

　　把提高人的素质

　　放在优先发展战略地位

　　甘井子区委、区政府在加快推进全域城市化的进程中，始终坚持把提高人的素质放在优先发展战略地位，积极推进学习型城区创建，在全区发展定位实现由新城区、主城区到现代化国际化中心城区转变的同时，城区文化软实力不断提升，有力地促进了经济社会持续健康发展。

　　发挥学习型党组织带动作用，在推进转型发展的实践中修炼发展定力。在历届区委奠定的基础上，不断丰富完善了以建设现代化国际化中心城区为奋斗目标，以“两城四区”和老城区改造“6+1”功能区为总体布局，以深入实施产业高端化、功能国际化、环境生态化、体制现代化、公共服务均衡化“五化”战略，加快全域转型发展为主要任务，以大幅提升群众幸福指数为根本目的的发展思路，并成为全区人民的共识。

　　以“文化大沙龙”活动为牵引，打造富有特色的学习品牌。依托“文化大沙龙”活动载体，高起点全方位打造读书论坛文化，积极营造全民阅读氛围，通过教育现代化、文化惠民化、科技普及化等方式，形成了一批富有特色的学习品牌。包括：坚持了27年不间断的“新年议教制度”，启动“微宣讲·讲繁星”活动，开设“文化大讲堂”，组建“学习共同体”，实施新市民“素质工程”，构建“全民终身教育体系”。

　　启动数字化学习的“智慧之芯”，激发学习型城区建设新活力。一方面，创办“E学超市”。根据居民学习的实际需求，将超市的经营理念融入学习中，让居民的学习根据自身需要进行“自助”，并引入“超市自选”和“连锁服务”等特色项目，丰富居民的学习形式。

　　同时，搭建数字化学习载体。与市委讲师团、大连广播电视台移动频道联合，以辛寨子街道“亮屏工程”为试点，积极搭建“大连社区智慧学习平台”。与新华社联合推出“掌上甘井子”，设置新闻、区情、政务、便民等九大版块，强化对外宣传、服务城区百姓。

　　中山区葵英街道

　　天天“家乐福”

　　引领学习型街道建设

　　中山区葵英街道辖区面积3.6平方公里，近7万人口，9个社区。作为服务群众的前沿阵地，葵英街道以满足群众学习需求为出发点，以塑造“天天家乐福”文化学习风尚为目标，广泛深入开展学习型街道社区建设，让工作和生活这里的人都能感受家的幸福。

　　社区居民的很多矛盾纠纷源于群众对政策信息把握不准，法律知识不足，或者听信了一些谣言。在互联网海量信息的时代，为了让社区居民不信谣、不传谣，了解掌握更多法律政策，葵英街道努力扩大学习教育覆盖面，营造“时时处处学习”氛围，让学习触角延伸到每个家庭。

　　在大厦电梯间安装电子屏，播放时事要闻和惠民政策;在居民楼道制作“文明礼仪”“国学”宣传栏，让居民时时受到教育;利用“星期六(002291,股吧)移动便民服务站”，宣传法律知识和惠民政策。开展社区家庭“图书漂流”活动，举办“图书置换大集”、“图书阅览漂流”，将闲置的图书在大家庭里得到交流利用，满足更多居民读书需求。

　　为了让居民搭上智慧学习的快车，在全市建成第一家“社区书屋”，并开设电子图书阅览平台。在社区周边，建立了“社区数字生活广场”，设立LED电子大屏幕、电子阅报机等智慧化服务体验区，让居民以最快的速度解读党和国家方针政策。

　　无处不在的学习，扩大了群众知情知政范围，让主流媒体的声音驱散网络不实的的传言，把基层群众思想统一到党的方针政策上来，提高了干部群众的政治意识和法律意识。这两年，街道上的好人好事却越来越多，涌现出3位中国好人、7位大连好人，20位中山好人。一个好人带动一个学习团队，形成一个学习品牌，教育和影响了一大批居民群众自觉践行社会主义核心价值观。

　　广泛参与的学习载体活动，畅通了民意诉求，促进了源头治理，为群众生活带来巨大实惠。为此，葵英街道将不断通过思路和理念、模式和方法、载体和机制的不断创新，推动学习型街道社区创建活动迈上新的台阶，让葵英一家人“天天家乐福”。

　　学习创新，打造公司

　　发展的强大动力

　　百年人寿保险股份有限公司于2009年6月3日正式成立，是东北首家中资寿险法人机构。2014年，公司注册资本达35.3亿元，总资产上升到189亿元，分公司18家，机构总数210家，累计保费收入200亿元，年均增长率91%，全国行业排名进入前20位。公司的成长依靠的是不断学习创新。

　　公司创新学习方式，激发企业动力。通过聘请专家学者讲座、定期集体学习等方式，加强公司党员干部的思想政治教育。在经营发展和业务学习方面，公司建立了战略研讨会、市场分析会、百年讲台等形式多样的学习方式。

　　将深入开展创建学习型企业活动延伸到各渠道、各机构和各部门，全面提升了组织和个人的学习能力。围绕“学习的革命”，公司开发了一系列优质的学习项目，如百年晨讯、视频分享、主管季训、双峰会等，成功打造了一支具备核心竞争力的学习型团队。

　　有了成果后，还要注重成果转化，助力公司发展。针对各部门、各机构的每一份研究成果，公司管理层都要经过集体讨论，对实际工作有重大推动作用的学习研究成果，迅速成立项目组进行落实推进。同时，培养了一大批富有经验和战斗力强的管理干部，为公司实现健康快速发展奠定了坚实的基础。

　　2014年8月，国务院印发了《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，开创了保险业在更广领域和更深层面服务经济社会的战略机遇。百年人寿将抢抓这一战略机遇期，全面深化学习型企业建设，通过加快自身的创新发展，努力为行业发展和社会进步做出贡献。(本版稿件记者徐阳)