诸城市舜王社区学院：农民工职业技能培训提升情况自查报告

　　为加快农民工职业技能提升，完成农民工技能提升目标任务，舜王社区分院根据市2016年、2017年《农民工职业技能提升3年行动计划目标任务分解表》中各类培训人数指标完成情况进行自评自查，现形成如下自查报告：

　　一、目标完成情况

　　1、培训任务完成情况

　　根据农村社区服务型党组织建设三年行动计划暨2016年社区居民培训任务，全年计划800人，上半年举办各类培训班14期，培训各类人员682人，占到全年的85.25%;下半年举办各类培训班2期，培训人数156人，占到全年的19.5%;总之，全年共培训人数838人，超额原定计划的4.75%。

　　2、再接再厉，超额完成培训任务

　　今年，按照2017年培训计划，舜王分院全年培训人数390人，到目前为止。分院已经举办大棚瓜菜培训2期、培训人数60人;针织服装加工培训1期，培训人数40人;机械加工安全知识技能培训2期，培训人数达80人，完成农民工技能培训180人，完成全年任务的46.2%，迄今，超额完成全年目标培训任务。

　　二、主要做法和措施

　　1、强化宣传，更新就业创业观念

　　加大对农民工，尤其是年轻农民工择业观念的宣传教育，采取有效形式大力宣传自主创业致富的先进典型，引导广大农民工树立自力更生、创业致富的信心和决心，自觉投身创业大潮。

　　2、制定计划，落实责任

　　为确保培训任务的有效落实，分院组织三个中心主任逐项研究制定落实计划。从培训时间、参训人员、培训人数、培训地点、培训内容、培训目标、培训课时、师资来源、协办单位、责任分工等方面拟定了详实的计划。农民工800人的培训任务，培训时间安排在5—9月份，创业就业技能和岗位生产技能培训400人，安排在4个社区、4个企业组织举办，外聘教师进行授课，提升其创业就业技能和岗位生产技能;家庭教育培训400人，主要培训中小学学生家长，安排在箭口、舜王、程戈庄、解留4个完全小学组织举办，由分院教师授课，主要是家庭教育技巧、关系密切的法律法规(未成年人保护法、反家庭暴力法等)等内容。培训计划的制定，确保了培训工作有的放矢、有条不紊的进行。

　　3、扎实落实，确保实效

　　工作中，按照培训计划，各培训项目负责人按照“六步工作法”的要求，扎扎实实的开展培训活动。农民工(家庭教育)培训，共举办各类培训班8期;企事业职工培训，共举办 3期培训班;培训70人。收集适合返乡农民工创业项目4多个，组织教师对创业项目进行筛选，编印成校本教材，推介给返乡创业农民工。共举办6期返乡农民工创业培训班，600名返乡农民工参加培训，其中成功创业360人，带动3986人就业。

　　4、开展农民知识竞赛，以赛促学

　　工作中，分院同街道有关部门、企业搞好协作，组织开展产业农民知识竞赛活动，通过联系企业冠名组织赛事，对成绩优秀的社区集体、居民个人进行了表彰。去年，分院联合强林饲料公司经理林金奎组织生猪养殖知识竞赛活动，来自街道17社区的80名养殖业户参加了培训活动，做到了以赛促学，共同致富，深受养殖业户的好评。

　　5、深入实施“三单联动”培训模式

　　去年，采取分院出订单，农民选菜单、街道来买单的“三单联动”培训模式，通过课堂授课、现场观摩交流学习、上门指导等形式，开展各类实用技术、文明礼仪、法律法规、养生保健、家庭教育等培训学习活动，社区学院组织送教下乡13次，培训社区居民1000余人次。教师包靠17个社区，指导社区教学站自主开展社区居民喜闻乐见的培训活动，全年培训达到200余次，培训社区居民18000余人次。

　　三、存在的问题

　　1、加强培训与就业衔接

　　培训后农民就业率高低是培训工作成败的主要标准。因此我们抓培训就要提高培训与就业的比例。首先必须准确把握市场对劳动力的需求。进一步完善教育管理体制，让学员“进的来、学得好、用得上”。为此，应按照“实际、实用、失效”的办学原则认真做好工作，劳动和社会保障部门要做好劳动力市场需求的前瞻性预测分析，及时、定期发布劳动力市场的供需状况，为培训提供可靠的基础性信息。

　　2、培训要注重针对性

　　一是培训机构应该根据市场的需求和各自的条件，设立有针对性的培训项目，加强技能培训和劳动就业的联系。二是要加强用人单位和培训机构的协作，积极扩大订单、定向和委托等多种培训就业相联系的形式，提高培训的针对性、培训效果和最终就业率。

　　四、下歩工作打算

　　1、不断拓展培训内涵

　　今后我们继续加强引导性培训，多形式、多途径开展权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，提高遵纪守法和依法维护自身权益的意识，树立新的就业观念。同时要强化职业技能培训。要进行深入细致的市场调研，根据产业结构调整、劳动力市场变化、用工单位需求和农民的愿望，以需求定培训，科学确定培训对象、培训规模和培训内容，尤其要注重专业技能、创业能力和创新精神的培训，增强培训针对性和实效性。

　　2、注重调研，确保培训有的放矢

　　今后，分院注重宣传调研，为摸清各类人群的培训学习需求，使培训内容、培训时间、培训形式等更能让社区居民喜闻乐见。通过征求意见、调研问卷、走访座谈等形式，上询党委政府、中心校，确保培训内容和街道工作大局合拍，横询社区、部门，确保培训联动齐动、资源共享，下询各类居民，确保培训有的放矢。

　　3、继续开展“三单联动”培训模式式

　　按照全年培训计划，继续组织开展“三单联动”培训模式的各类培训活动，让农民根据市场的需要和自己的需要来选择培训机构和培训项目，方便了农村劳动力技能培训，提高了培训成效，也实现社会培训资源的共享。