学习分析型组织建设 助推企业健康发展

　　(中华铁道网通讯员 张帆)目前，面对企业生产经营形势，中铁二十局三公司党委将学习分析型党组织建设作为强化公司党建工作的重心环节，积极教育引导公司各级党组织和全体党员以学习提升素质，以学习开阔视野，以学习强化技能，为推动企业健康发展提供强大的思想保证、精神动力和组织保障。

　　建章立制引领学习。公司党委根据集团公司加强学习分析型组织建设要求，制订印发了《关于推进学习分析型组织建设的通知》，要求所属各单位党组织及党员深刻认识学习分析型组织建设的重要意义，增强学习的紧迫感与自觉性、积极性、主动性，牢固树立“终身学习”的理念。并结合公司“制度落实年”主题教育活动，进一步梳理了公司各项管理制度办法的要点和流程，明确了公司机关和项目两级在落实制度办法中的具体职责，要求公司各级党组织建立学习分析型组织创建机制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

　　围绕中心带头学习。公司党委坚持党委中心组学习制度，组织领导班子成员带头学习党的十八届三中、四中全会精神，股份公司、集团公司五会精神，学习《国资报告》、党建理论、企业前沿资讯，牢固树立群众观念，自觉加强党性磨练、作风修养和工作素养，班子成员通过集中学习勤研讨，自学写心得，集思广益，研讨企业应对市场危机，化解经营风险的能力，拓宽管理思路，破解发展难题。同时，机关党委为机关全体党员购买《历史的教训》，通过学习让广大党员牢记历史经验、教训和警示，以启迪与警鉴更加智慧地面对当下和未来。

　　融入实践广泛学习。公司所属各单位党组织将创建学习分析型组织与不同载体相结合，充分激发基层党组织的战斗力和号召力，释放基层广大党员的工作积极性与主动性，做到了学习领导机构同步组建，学习活动同步开展，学习效果同步显现。机关通过“周末讲堂”以各部室轮流授课的形式，提高机关人员业务素质和管理水平;重庆奥特莱斯、西临、黄韩侯项目将创建学习分析型组织与全力促生产紧密结合，向年度任务全面冲刺。重庆轻轨、成贵铁路、简蒲高速项目将创建学习分析型组织与“导师带徒”、科技攻关等活动相结合，创新学习载体，注重学以致用，全面提升队伍素质。宝兰、临潭、安紫、天堡寨等项目以“建设学习型项目部，争当知识型员工”目标，以职工夜校、职工书屋为载体，以理论和技能提升为抓手，不断提高班子成员及全体员工的学习能力，服务项目施工生产。

　　选树典型重点学习。公司充分发挥典型人物、先进单位的引领示范作用，为学习分析型组织建设增添动力。近两年，公司通过劳动模范、“十大杰出青年”、“最美三公司人”，以及年度先进工作者、优秀党员和优秀基层党组织等各类评选活动，发现典型、树立典型，通过典型选树和榜样引领，为广大职工树立学习标杆，在企业内部形成了人人争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　如今，勤学善思已成为公司人不可或缺的工作新常态，公司党委正努力推进学习方式载体创新，狠下功夫将学习分析型组织建设进一步向基层延伸，开创公司健康发展新局面。