金水区城市管理执法局“四增强”推进学习型组织
近年来，金水区城市管理执法局采取多项措施，积极推进学习型组织建设。
一是健全制度，增强学习主动性。坚持从中心组开始带头示范，提升中心组学习的引领力，并加强对干部职工学习情况监督和指导力度，进一步完善学习考勤、学习笔记、考勤通报制度，培养干部职工主动学习的意识。
二是明确时间，增强学习常态性。确定每周一为干部职工集中学习日，组织全体人员开展集中培训。机关各科室、局属各单位根据工作安排，每周自行安排一次学习或讨论，并及时上报学习笔记。
三是精选内容，增强学习目的性。按照“缺什么，补什么“、“用什么、学什么”的原则，立足城市管理日常工作实际，既开展政治理论方面的学习，又加强业务知识培训，突出学习的针对性、实用性和目的性，精选学习内容。
四是丰富形式，增强学习实效性。以“书记讲党课”、“科级干部大讲堂”等主题活动为载体，要求党员干部每人每半年撰写一篇调研报告或论文，并积极组织开展“学习型科室”、“学习型个人”评比活动。
