鹿城镇中大街社区推进学习型组织建设促工作落实
一是坚持政治理论学习制度，抓实政治理论学习。中大街社区坚持每周一政治理论学习制度、理论中心组学习制度和“三会一课”制度，组织干部职工学习十八大精神、省、州、市镇党委全会精神，政治理论学习与社区工作互融互进，结合社区工作实际，深入开展专题学习讨论活动，增强干部职工政治意识、大局意识，自觉把落实各项考核目标责任书作为贯彻十八大精神的具体行动，提高干部职工政治思想素质。
二是实行干部业务讲解制度，抓实业务知识学习。实行干部业务讲解制度，制定年度干部业务讲解培训计划，干部在深入学习钻研业务知识的基础上，制作业务办理流程图，按计划分专题，每月组织一名干部对全体干部职工进行业务知识讲解培训，提高干部职工业务知识水平。
三是督促干部在线学习教育，抓实工作思维创新。开通“云南省群众路线在线学习”网站，组织社区“两委”班子成员和干部共17名参加干部在线学习。坚持边学习、边记笔记，完善干部学习档案，年终进行学习情况考核，促进了干部思维方式的转变、思想观念的更新，工作方式的创新。
四是定期调研分析工作情况，抓好目标考核任务。社区主要领导按分管的工作任务，适时与干部职工分析目标任务落实情况，帮助解决遇到的困难和问题;适时到社区为民服务大厅窗口，听取干部和前来社区办事人员的意见建议，现场耐心解答群众关心的就业、低保、医疗保险、惠民补贴等相关政策，年终形成调研报告，进行学习交流;每季度召开工作开展情况通报会，通报工作情况，强化措施抓重点，集中力量突难点，有力推进各项目标任务的落实。(鹿城镇 李绍清)
