焉耆食品药品监督管理局强力推进“学习型组织”建设
为了推动机关效能建设，不断提高干部职工理论素养、业务素质和能力水平，焉耆县食品药品监督管理局采取多项措施，强力推进学习型组织建设。
一是班子成员带头学习。自觉参加各种学习并首先成为学习型领导干部。局党组织每月至少集中开展一次学习，坚持和发扬理论联系实际的作风，认真撰写学习心得和调研报告，带头开展专题讲座，提高班子成员综合素质和创新能力。
二是严格学习监督考核。按照事先建立的学习制度抓好落实，每月紧跟形势拟定学习内容，发至每位干部职工手中。始终做到周五集体学习不间断。由主管领导亲自抓，不定期对干部职工的学习情况、学习笔记进行检查监督。将学习纳入效能建设考核内容当中，对学习不得力的人员进行批评教育，并扣除相应分数。
三是健全学习保障机制。逐步加大干部学习投入，为创建学习型党组织和学习型机关提供物质保障。购置必要的学习资料，不断改善办公、学习条件。充分利用网络信息资源，为干部职工提供不受时间和空间限制的多种类型的学习教育服务。
四是学习内容层次上有突破。针对人员工作性质与分工不同有选择性的进行教育培训，确保不同职责的人员娴熟基本业务。重点开展执法人员的执法技巧、执法程序、执法案卷制作大讨论，以确保执法人员在实际工作中做到有的放矢，运筹帷幄。并着重抓好“三会一课”，及时组织党员干部学习政策法规，提高干部政治理论素质和分析解决问题的能力。
五是建立学习激励机制。对个人在学习测试、成果展示、知识竞赛等活动中取得优异成绩以及在报刊发表的工作信息和调研文章等，局机关给予适当奖励，调动了干部职工积极学习、踊跃撰稿的积极性。
