赣州安远县：创建学习型组织部门

　　为了推进高素质组工干部队伍建设，提高组织部门的战斗力、凝聚力、创造力，近年来，江西安远县组织部积极倡导“在工作中学习，在学习中创新，在创新中发展”的学习理念，开展“五个一”学习教育活动，有力地促进了学习型组织部门创建工作的深入开展。

　　每天读一篇好文章。要求每位组工干部树立“学到老，活到老”的思想，把学习作为一种使命和责任，坚持每天学一点、读一点，每天抽出一定时间进行阅读，重点学习党章、《廉政准则》、习近平总书记系列讲话等文章，浏览中国组织人事报、江西组工通讯等杂志，利用安远干部在线学习城、安远党建网、党建QQ群等网络媒体开展学习，养成时时充电、勤学善思的良好习惯，提升人的“厚度”。

　　每月读一本好书。围绕经济社会发展和组织工作要求，开展“一月一书”活动，采取领导点学、干部推荐的方式梳理出好书推介表，书目内容涉及政治、经济、文化、民生、管理等领域。把推荐书目分为必学和选学两个类别，采取借阅、传阅、发放等形式为干部提供书源，要求每位组工干部自选书目进行学习，做好读书笔记，撰写心得体会。在公示栏内开设读书专栏，对一些有思想、有深度的文章进行展示，分享心得体会。

　　每月开展一次论坛。把每月第一周的星期一作为专题学习日，开展以“集中学习、交流思想”为主要形式的组工论坛，紧扣新党章、党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等内容，会前确定一个学习主题，要求每位组工干部结合工作实际，认真写好发言提纲，在会上各抒己见，畅所欲言，开设自由讨论环节，让干部针对某一话题展开讨论，以此引导每位干部积极学习，深入思考，进一步提高政治素养和理论素质。

　　每季度举行一次培训。重点围绕中央、省委、市委重要会议精神、中国特色社会主义理论、习近平同志系列讲话等内容，每季度举行一次专题培训，邀请部机关党支部书记以及相关专家学者给全体党员干部上党课。同时，将组工干部培训纳入干部教育培训主体班次计划，促使干部拓宽学习渠道，提高业务能力，激发学习热情。

　　每半年开展一次调研。把推进全县经济社会科学发展、“四风”整治、党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等事关组织工作的重要问题、群众反映强烈的社会热点难点问题作为调研主题，每个科室自选主题，结合“三送”工作和分管业务工作，深入乡镇基层调研纳谏，细心查找问题，认真梳理建议，撰写调研报告，破解组织工作难题，探寻做好组织工作新路子。　(责任编辑：范绍峰)