怀化工务段党委开展"创建学习型组织 争做智慧型员工"系列活动

　　为营造学习氛围，创新学习方式，提高学习效果，把理论学习与实作演练相结合，积极培育领军型人才、智慧型干部、智能型工长、技能型工人，为推进科学发展提供人才保障，怀化工务段党委自今年元月份起广泛开展"创建学习型组织争做智慧型员工"系列活动。

　　开设专题讲座。设立党委中心组扩大学习会"每月一课"专题讲座，每月利用安全生产例会，由段领导班子成员带头授课，内容涉及线路、桥隧、防洪知识、安全文化等各方面。同时，把专题讲座内容纳入党课，作为强化党支部基础工作来抓，段党委加强检查和指导，确保党课质量。

　　完善考试制度。每月利用安全生产月会，段领导对各科室负责人及车间党政正职进行业务、政策知识考试，以考促学;各科室、车间负责人利用科务会、车间安全生产月会对科员、车间干部、工班长进行考试;各工区、班组利用月度安全分析会和业务学习会对职工、劳务工进行业务考试。各级人员的考试成绩与月度效益挂钩，并形成常态化，促进机关、车间两级干部和工班长提高技术业务水平，提升对突发故障的应急处置能力。

　　制定"双师"计划。严格按照集团公司要求，落实"双师"(工程师、技师)培训计划，自去年年底开始，选取线路设备复杂、基础薄弱，配套设施齐备、交通相对便利的怀东站区作为预备工班长培训基地，选拔经验丰富的工班长、技师、科室专业技术人员充实师资队伍，实行封闭式管理、开放式办学，每期培训时间为3个月，分期分批举办预备工班长培训班。截至目前，已培训学员60余人，其中有17名学员已顺利走上工班长岗位。

　　成立"悦"读协会。为了在段营造浓厚的读书氛围，激发干部职工的阅读兴趣，进一步增加干部职工的知识涵养，创建学习型组织、争做智慧型员工，段成立"悦"读协会，机关党群干部每人每月推荐一本好书或一篇好的文章，供广大干部职工参阅学习和撰写学习体会。同时，将优秀的读后感在段《学习文化网》、《美丽怀工》杂志刊出，每月评选出一批"悦"读明星，并给予一定得物质奖励，鼓励干部职工多读书、读好书。