朔州市农业发展银行创建学习型组织侧记

　　近年来，山西省朔州市农发行按照科学发展观的要求，紧密结合实际，不断探索创新，着力深化学习型组织建设工作，努力增强各级领导班子科学判断形势、驾驭市场经济和总揽全局的能力，营造全行上下爱岗敬业、务实创新、文明办行、廉洁高效的工作氛围。

　　2009年，朔州市农发行提出“创建学习型组织，争做知识型员工”口号，努力打造“五型”干部，提升干部素质;弘扬“五种”意识，提炼职工作风。开展反腐倡廉五项教育活动;开展青年员工“六种能力”创建活动等。

　　该行努力提高干部职工理论学习素养。采取例会学习、培训讲座、座谈会、电教片等形式，组织全体职工学习科学发展观等重要理论，学习党中央、国务院重要方针政策，引导全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成求真务实、励精图治的从业风尚。此外，注重提高干部职工业务知识水平。组织员工积极参加总分行培训、各类学习考试等，营造了“学习为本、人人学习、终身学习”的良好氛围。

　　该行开展了以督勤、督绩、督学、督廉和治奢、治庸、治懒、治散为主要内容的“四督四治”主题活动以及“比学赶帮超”等系列活动，完善了“考学、考勤、考绩”的“三考”等制度，丰富创建学习型组织活动内容。采取“请进来学”与“走出去学”相结合、“授课式学”与“互动式学”相结合、“集中学”与“分散学”相结合、“传统方式学”与“现代方式学”相结合、“书本上学”与“实践中学”相结合等形式，丰富创建学习型组织学习形式。搭建了远程教育、视频系统、电教室、警示教育室、宣传版面、小图书室的“六个阵地”。组织员工积极参加，丰富创建学习型组织的学习阵地。

　　学习型组织建设，重在学习，贵在实践。在建设学习型组织过程中，该行努力把学习的成果转化为谋划发展的思路、推进工作的动力、创先争优的实效、合规经营的保障。2009年以来，全行上下依制度办事、按流程操作蔚然成风，没有出现一笔不良贷款，基础管理水平和合规经营意识大幅提高，全行员工的落实能力、执行能力、履职能力大为改观，为全行业务经营提供了坚实的保障。(侯育军)