山东临邑国税稽查局建学习型组织促科学发展

　　新华网山东频道6月6日电 (杨志强 杨付成 李修东)山东省临邑县国税局稽查局以创建学习型组织为载体，积极创新稽查工作方式方法，着眼提高办案质量和加强干部队伍建设，注重树立学习常态意识、管理创新意识、廉洁自律意识和高效服务意识，使稽查队伍规范执法的能力和水平明显提高。

　　除每周五雷打不动的政治学习外，该局在强化业务培训教育中，不流于形式，注重过程和实效。去年下半年以来，稽查局除积极组织人员参加县局的各项培训外，还与上级单位协调，积极抽调人员参加省市局的业务培训。为突出培训效果，在内部同期组织了两次书面考试、两次计算机联考。通过学习和培训，进一步规范了稽查工作程序，干部的工作能力和依法行政水平也有新的提高。

　　为让学习政治业务知识变得生动有趣，该局充分运用政治学习会、党员活动、经验交流和请进来走出去等形式，实现讲课形式灵活多样、授课内容丰富多彩。统筹资源和教育方式的多样化使干部对加强学习的认同度不断提高，学习风气日渐浓郁。干部们聚在一起谈论家庭琐事的少了，探讨业务的多了;自满情绪少了，互称“老师”的多了，业余时间打牌的少了，潜心钻研业务的多了。有3名同志分别跻身省局和市局稽查人才库，为推进稽查业务工作，更好履行岗位职责提供了人才储备。

　　学习型组织建设活动也促进了执法行为的日益规范，日常工作中，准确把握稽查工作重点，按照"减量提质"的工作要求，认真执行稽查各项制度，税收专项检查、举报案件查处、协查工作得到了进一步加强;在查处案件中，做到事实清楚、证据确凿、数字准确、程序合法，适用法律法规和处理得当，案子查深查透，经得起社会检验，稽查案件质量进一步提高，初步建立了快查快结机制。

　　通过开展建设学习型组织活动，稽查局干部职工从被动学习变为主动学习，从“要我学”变为“我要学”，全局上下形成了浓厚的学习文化、实践文化和创新文化，党员干部队伍综合素质和创新能力明显增强，党员干部的思想更加稳定，稽查业务更加扎实，思想作风和服务质量明显改善。(完)