河津发电分公司培训新模式效果佳
“大家打开我们班的微信群，看我中午发的照片和视频，谁能说出里面都有哪些不到位的问题。”班长一说完，全班所有人都在翻看手机。
“那不是老谢么，下层皮带跑偏都快呲机架了，他巡检刚过去怎么也不见去调整。”被大家说到的谢师傅脸红了。
河津发电分公司化试班不再拘泥于按照规程书本知识去学，更没有班长老生常谈的在上面讲解，下面人心不在焉、交头接耳，甚至偷偷地拿出手机来玩。学习班上大家光明正大地拿出手机来看，班长将在现场巡检中发现人或设备出现的问题、检修中现场拆开的设备内部结构、现场发现的好人好事，拍个视频或图片发到微信群中。班长通过这些图片、视频清楚地向全班人员展示日常工作中没有见过的设备内部结构，并详细讲解它的工作原理，以及设备巡检关键点，可能出现的故障和如何判断处理。通过一些现场工作中不到位的图片，让所有人在讨论中意识到自己也有相同的问题，如不改正，下次曝光的可能就是自己，无形中约束了所有人的不良行为。通过一些拍的良好行为图片，使大家看到了原来别的岗位也是很辛苦的，原来别人比我更努力、更认真。相互之间理解了，也就更和谐，凝聚力更强了。
不一样的学习方式，带来了意想不到的效果。
