看”互联网+培训”如何挣脱企业传统培训模式的牢笼!

　　互联网时代的到来，给我们的生活带来了无数的便利，企业亦如此。由于企业传统培训模式存在很多弊端，越来越多的企业开始利用互联网思维进行培训，摆脱了企业培训存在的各种“疑难杂症”。

　　企业传统培训三大弊端

　　目前，很多企业的培训出现了弊端，企业培训被人们看做一种形式化的“跟风活动”，甚至很多员工觉得可有可无，对企业完全没有帮助，也就失去了自身的意义。主要有以下三大弊端：

　　弊端一：培训过于形式化。

　　目前，很多企业的培训只是形式化地培训，做表面功夫，却没有真正专业的针对员工的岗位能力进行培训，导致员工学而无获，不能将培训内容用到工作中去。

　　弊端二：培训讲师不专业，培训课程过时。

　　考虑到成本问题，企业通常会用比较廉价的培训讲师和普遍式的培训课程对员工进行培训，导致员工很难接受讲师的讲课方式，也没办法学到最先进最专业的岗位知识。

　　弊端三：培训受到时间、地点的限制

　　很多企业为了节省上班时间，专门利用节假日或者下班时间对员工进行培训，这样很容易引起员工的不满，这样会导致培训人员的流失率增加，也影响了培训的效果。

　　“互联网+培训”解除企业传统培训各种“疑难杂症”

　　互联网与企业培训的完美结合，让企业培训更加完善。在企业培训的道路上，历经11年的中国培训网一直在为企业默默服务着，解除了传统培训的困扰，中国培训网拥有以下五大类型的服务：

　　一、“量身定制”的专业培训课程

　　中国培训网提供全国各地公开课列表，近期的精品课程推荐及热门企业的内训课程推荐，根据不同的企业和不同的岗位需求提供专业的培训课程，其课程都是具有针对性，专业性，实效性。不仅能够提高企业的培训效率，还促进了企业的健康发展。

　　二、专业的金牌讲师

　　中国培训网不仅有各种优质的培训课程，还为企业提供国内外专家名师介绍及培训视频等相关资料库，其金牌讲师都是非常优质的，不仅让企业员工容易理解接受，也节省了许多时间和精力。

　　三、最新的培训资讯

　　中国培训网为企业和企业员工提供了各类相关的培训资讯，包括行业资讯，管理智慧，HR充电站，总经理必读，专家文章等方面文章，不仅能够帮员工补充多方面的职场知识，提升员工的工作效率，也促进了企业的健康发展。

　　四、网络商学院

　　中国培训网的网络商学院为不同企业不同岗位的员工提供各种关于职场的知识，例如岗位晋升，素质提高，工作效率的提高等一系列在职场问题，提升员工的工作能力，也解答了管理者的各种“疑难杂症”。

　　五、专业的培训机构

　　中国培训网也为企业提供专业优质的培训机构，让企业的有多方面多渠道的选择。

　　在未来，网络培训将会是传统培训的终结者!

　　“互联网+培训”给企业带来了很多方便，它突破了时间和空间的限制，让企业运用最廉价的成本培训出最优质的员工，实现企业的高效管理。

　　有数据显示，中国在线教育市场规模，目前正以每年30%以上的速度增长。2016年，我国在线教育市场的规模已经达到1600亿元，预计到2022年，整个在线教育市场规模可突破万亿大关。

　　在未来，企业传统培训模式会消失么?有可能!它将会被网络培训所取代!网络可以找到最专业最有效的培训课程，帮助企业进行系统化的员工培训，节省了时间和成本，难道不至于让传统培训淘汰吗?

　　在互联网的道路上，“网络+培训”将会陪伴着企业一直走下去!