落实专项培训 促进定向提升

　　“水泥稳定碎石是以级配碎石作骨料，采用一定数量的胶凝材料和足够的灰浆体积填充骨料的空隙，按嵌挤原理摊铺压实....碎石的最大粒径不大于。。。”这是中铁四局市政公司池州市海绵城市项目经理部试验主管何超正在向项目部技术人员讲解试验检测知识的场景。为更好地掌握试验管理知识与技能，确保技术、物资等人员更好地服务于现场施工生产，2月23日-2月26日，该项目中心试验室组织专职试验人员对直属分部、一分部、二分部、三分部进行了试验检测相关知识的培训，各分部先后有四批次共计40余名技术人员和物资人员参加了培训。

　　据悉，此次试验培训工作由池州棚改基础设施PPP项目经理部中心试验室组织，目的是让学员进一步了解试验检测技术的理论知识，掌握项目管理中试验室工作的目的、意义和方法。培训内容包括路基工程、混凝土工程、原材料、委托单的填写要求等方面内容，并就各分项内容的细节注意事项进行了细致入微的分析与阐释，确保了培训内容入心入脑，为今后试验工作顺利开展奠定了基础。

　　池州棚改基础设施PPP项目经理部自建点以来，高度重视培训工作，内部培训扎实稳步推进，技术人员培训已成常态化工作，大到国家行业规范、股份公司各项政策办法，小到公司各项管理制度及业主、监理单位等要求，均成为培训会上的重点内容。自2016年10月进场以来，经理部先后开展工程技术系统培训、安全质量培训、试验培训、财务共享系统推进培训等27次业务培训，同时高度重视各专项培训的内容和质量。积极开展现场培训，针对刚分配的见习生、实习生刚刚踏入施工现场，实际操作经验不足的情况，由技术主管指导，每天深入工地现场，测量放线、施工日志成为新入职大学生的现场必修课。通过以上措施，确保了技术人员将理论知识与现场施工紧密结合，实现了理论指导实践、实践丰富理论的作用。