河津发电分公司新员工培训有方法重实效
近日，河津发电分公司面对新人员多、技术力量薄弱的状况，从提高员工技能、培养全能值班员、推动全员素质等方面入手，对刚进班组的新人员展开一系列注重实效的培训活动，使大家能尽快适应安全生产需要。
一是落实部门“师徒合同”责任，充分发挥以师带徒，教与学责任落实到人的特点，由知识经验丰富的师傅以传、帮、带的形式引导他们。二是理论实际相结合，规程、系统与现场相结合，展开点到面的全面深入学习活动。三是每月师傅和部门根据合同培训内容计划进行相关考试，结合考试成绩检查新人员学习情况。通过实效的培训，使新人员迅速成为技术全面、职业素质和实际操作能力超硬的后备力量。
