安徽无为：四项举措扎实推进企业岗前培训

　　2017年，无为县人社部门不断创新工作方法，改进工作作风，提高工作效率，四项举措扎实推进企业新录用人员岗前技能培训这项民生工程的顺利开展。

　　一是出台实施办法，编印宣传单页。根据省、市相关文件精神，该县人社部门及时出台了《无为县2017年技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训民生工程实施办法》。同时结合省、市、县相关文件精神，编印了企业新录用人员岗前技能培训补贴政策宣传单页，通过企业用工招聘会等有利时机，发放给招工企业，鼓励企业对新员工开展岗前技能培训。

　　二是深入招工企业，宣讲补贴政策。依托该县人力资源市场，及时掌握招聘企业招用新员工情况，对招用新员工相对较多的企业，该县人社部门主动作为，深入招工企业宣讲企业新录用人员岗前技能培训补贴等相关优惠政策。同时与无城工业园区保持密切联系，动态掌握入园企业用工情况，力争做到“入园一人、培训一人、上岗一人。”

　　三是整合培训资源，协助企业培训。为提高企业开展新录用人员岗前技能培训积极性，该县人社部门整合县内社会培训资源，鼓励各培训机构与企业签订培训协议，协助企业开展培训。充分发挥培训机构师资力量、业务熟悉等优势，帮助企业解决理论实操教师、培训系统录入、开班计划申请、补贴资金申报等问题。

　　四是开辟绿色通道，简化审批程序。该县人社部门为申报企业新录用人员岗前技能培训的企业办理就业创业证开辟“绿色通道”，提供“一站式”服务。企业可选择网上申请办理，也可以选择到窗口集中统一办理。培训补贴经办窗口不断简化审批流程，对培训企业一次性告知申报培训补贴材料，切实提高了工作效率。

　　截至4月上旬，已审批企业岗前技能培训计划18期，培训企业新录用人员816人，完成全年目标任务1000人的81.6%。