伊旗总工会开启 “旧同事新朋友”职工教育培训新模式
近年来，伊旗总工会坚持以加强职工素质建设为核心，坚持“全体覆盖、分批培训、务求实效”原则，认真开展全旗职工教育培训工作。特别是开启的“旧同事新朋友”职工教育培训新模式，受到了职工的欢迎。
2016年，伊旗总工会共完成职工教育培训48期，培训总人数2880人，涉及全旗行政、事业、园区及企业单位65个，取得了明显成效，得到了广大职工群众的一致好评。今年，伊旗总工会通过广泛征集各行业职工代表的意见及建议，对2016年的拓展课程及模式进行升级，将去年的“政策理论+拓展训练”的模式升级为“心理健康引导+户外拓展训练”的新模式。心理健康引导即以开设“职工心灵成长大讲堂”为载体，聘请国内知名心理学教授和专家对当前员工中普遍存在的心理健康问题、表现及产生的原因进行深入分析，结合生动有趣的案例，提出针对性较强的心理健康调适措施，以帮助和引导广大员工调整心态，积极乐观地工作和生活，获取事业和人生的最大成功。户外拓展训练则是通过在一个放松的环境中，进行团队之间的各种素质的拓展培训和锻炼，最终达到个人极限能力的最大挖掘，同事之间的沟通、合作、信任最大程度的升华。通过这种“心理+身体”的培训模式，充分活跃职工内部关系，活跃员工身心，使员工能以更蓬勃的朝气、更积极乐观的心态、更亲密融洽的关系投身工作。让在平时工作中彼此不熟悉、不了解，交集较少的“旧同事”，彼此成为“新朋友”和知心好伙伴。
2017年，伊旗总工会共计划开展心理健康培训10期8000人次，开展户外拓展训练60期3500人次。
