江西奉新:就业技能培训与园区企业需求无缝对接
为帮助劳动者在家门口实现就业,同时解决园区企业用工难题,奉新县就业局与县工业园区企业大力开展“无缝对接”培训活动。由用工企业根据用工需求,有针对性地免费为务工人员进行技能培训,并与劳动者直接签订用工合同,培训合格后由企业负责安排就业。
培训与园区招工相对接。就业部门的工作人员到园区企业上门调查,围绕光伏发电、玻璃纤维、纺织业、竹木加工、汽车配件、生物医药、生态农业等技术产业,对园区的企业技能水平、结构、用工需求等实际情况深入摸底,并建立数据台帐,切实掌握企业的用工需求。将企业劳动者、培训机构三位一体的模式,为工业园区入职员工开展免费的岗前技能培训,实现培训与就业的无缝对接。
完善培训计划,确保培训出实效。根据园区企业对人才的需求,制定出培训计划,分门别类的制定出相关的培训目标,从师资力量、培训内容、方法以、培训后跟班学习、实操训练等方面精心准备,采取到企业上门培训、师傅带徒弟等形式,对培训后的学员进行技能考核,培训合格者才能上岗。
企业技术升级与培训相对接。将对接培训与园区企业职工技能提升相结合。针对企业生产、销售、管理、安全等养分环节的技术长级,聘请专业技能培训老师对园区企业开展新技术、新技能的培训,实现岗位与技能人才的合理匹配。
“直接计数法,即在一定张力下,夹住一只长度纱线的两端,通过试样的一端对另一端的退捻方向回转,直至纱线中的纤维(或单纱)完全平行为止,退去的捻度数即为该试样长度的捻数。……”在奉新县纺织有限公司的车间内,员工正在接受岗位技术培训。赤田镇岗嘴头农民工许家菊高兴地说:“无缝对接培训真好,企业不仅提供了免费的培训,还与我们签订了用工全同,解决了我们的后顾之忧。”
企业与劳动者进行直接对接,促进了劳动就业,并有效缓解了企业用工难。据了解,今年以来,该县已举办了6期“无缝对接”培训班,免费培训2000余人。为进一步提高员工技能水平,稳定职工队伍,降低企业用工成本,为企业的发展取到了积极的作用。