江苏镇江路桥工程有限公司 携手职工筑梦 共享发展荣光

　　镇江路桥公司工会慰问泰州站前路项目一线施工人员

　　江苏镇江路桥工程有限公司的职工主体是农民工。针对部分农民工自信心不足、学习培训机会少及作业环境较差等问题，公司工会积极加强思想政治工作，努力为员工筑梦，尽力助员工圆梦。

　　教育引导突出主题。坚持每月开展主题教育，加强对农民工经常性的思想宣传，引导他们从思想上跟上时代的节拍和发展的要求，更好地融入发展的潮流。组织农民工开展找陋习活动，自觉查找不文明的言行举止，不断提升自身素质，增强自信心。

　　教育培训到一线。在农民工入职前，由公司工会组织集中进行岗前培训。同时，跟镇江市职工学校长期合作，根据农民工的实际情况和工作需要，坚持做到“课堂跟着工地走”，在区域内工地集中地选择培训点，减少农民工培训往返的时间，方便农民工就近就便参加学习，把教育培训对工程的影响降到最低，深受员工欢迎。

　　坚持送法到工地。利用市总工会职工律师团资源，坚持到工地上为员工开展普法宣传教育，不断增强员工的法律意识。利用网络，开展农民工网上安全课堂，制作安全知识教学光盘，让员工在业余时间学习安全知识，提高安全生产能力。

　　关心帮助在实处。在政治上，注重提高员工的政治地位，组织他们参与企业民主管理、民主监督。对思想作风好、工作能力和责任心强的农民工，通过考核转成人事代理，成为公司的正式员工，仅去年一年就有36名优秀劳务工转成人事代理。对政治上要求进步且符合条件的劳务工积极发展入党，对工作上表现突出的劳务工和正式员工一样可评先进生产者。公司每年年底开展“文明劳务工”评比活动，以此激发农民工积极向上的热情，同时通过评选表彰，在农民工群体中树立起先进典型，起到让农民工学有榜样，追有标兵的引领作用。

　　在生活上，对农民工给予更多的关爱。采取送电影下基层，送文艺下基层，丰富他们的业余生活;为他们购买意外、大病保险，让他们困难时有保障，无后顾之忧;举行“工地婚礼”;开展“夏送清凉，冬送温暖”活动;子女享受公司设立“职工子女成才奖”;开展贫困助学，困难帮扶，农民工家属大病慰问等一系列暖流活动;组织“文明劳务工”参观本单位建造的大型工程，使他们接受新知识，不断扩大知识面，进而能够激励他们，创出新成效，作出新贡献。

　　企业尊重、关心职工，让农民工增强了自豪感、获得感和幸福感，从而在企业建设和发展中不断增添活力、激发动力，实现企业和个人共同发展。