总结、分享，这样的员工培训见实效
人才，永远是企业最核心的竞争力。健全的培训机制和广阔的发展平台是企业发挥人才优势的重要保障。9月4日，中建二局上海分公司广州片区召开了新员工入职一个月工作总结及读书分享会，倾听新员工工作感悟，为他们指点迷津。广州片区全体新员工参加会议，片区党支部书记张墨出席会议。
在会上，每名新员工依次上台谈工作感悟。新员工们不约而同地表达了对项目领导和同事的感谢。“我要感谢我的师傅对我不厌其烦的教导，还要感谢我的室友帮我打饭。因为有他们我才能顺利地融入工作。”来自广州越秀官湖项目的志鹏如是说。新员工们还谈到了工作中的问题，比如工作经验不足，跨部门沟通存在障碍，对自身定位不清晰等。整个会议气氛热烈，大家踊跃发言，直面自身不足，认真查找存在的原因。支部书记张墨针对大家的问题，给予了细致耐心的解答，帮助新员工建立信心克服困难。
为了营造相互学习、共同进步的氛围，新员工们还分享了自己喜爱的书籍和电影。古敬繁为大家分享了余华的《活着》。通过讲述福贵悲惨苦难的一生，勉励大家无论处在什么样的困境中，也不要放弃希望。邱富裕则向大家推荐了电影《当幸福来敲门》。这部励志电影告诉我们在奋斗的路上，没有人能够随便成功。困难、挫折是我们的必经之路，只有持之以恒努力奋斗才能跨过这些障碍，触及到心中的梦想。
总结分享会将成为广州片区人才培养和员工管理的重要手段。通过引导新员工总结工作经验、主动阅读学习，帮助新员工迅速适应工作，以良好的精神面貌投入到工作当中。同时，书籍和电影也为单调枯燥的工作增添了乐趣，进一步丰富他们的业余文化生活。
