河钢宣钢技术中心工会“点线面”结合提升职工技能水平
为打造知识性、技能型、创新型队伍，河钢宣钢技术中心工会采用“点线面”结合的培训方式 ，提升职工技能。
“点”即针对岗位技术环节特点，挑选工作经验丰富、技术全面的技术人员、班组长、操作专家作为主讲，从安全作业、技术能力等方面入手，开展精准培训，做到理论课堂和实训现场无缝对接。“线”即以满足实际工作需求为重点，克服疫情影响，利用腾讯会议室、微信网络课堂、钉钉课堂等网络平台，开展化学分析、物理性能试验、金相组织等专业网络直播课程培训学习，同时建立网络学习微信群，强化讨论交流和经验共享，共同提高业务素质。“面”即以提升职工整体技能水平为出发点，各科室、站所、班组根据岗位实际，本着“实用、实际、实效”的原则，制定本部门的全员培训内容，以技术操作标准、理化设备、检化验工艺流程等关键环节、操作难点作为培训内容，促进职工技能水平提升。
