见习期职工也可参加新型学徒制培训
关先生：我是一名刚入职、正在见习期的职工，可以参加新型学徒制培训吗?请问需要满足哪些条件?费用需要自己承担吗？
省人力资源社会保障厅：关先生，目前企业新型学徒制培训对象范围已经扩大至企业所有在职职工，含见习期职工，因此你具备了参加新型学徒制培训的资格。
新型学徒制培训是通过培训，培养出符合企业技能岗位需求的中、高级技术工人，培养期一般为1至2年，特别情况可延长至3年。
参加企业的新型学徒制培训，职工个人不用承担费用。国家对开展新型学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元。对培训成本高和急需紧缺职业(工种)补贴标准还可以上浮20%。
我省从2019年实施了职业技能提升行动，计划三年共开展各类职业技能培训75万人次以上。如果你就职的企业没有开展新型学徒制培训，你也可以参加企业组织的岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训、岗位技能提升培训等，符合条件的劳动者在参加培训后取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上，每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。
参加企业职工岗位技能提升培训，符合条件的企业职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按照初级(五级)证书1500元、中级(四级)证书2000元、高级(三级)证书2500元、技师3500元、高级技师5000元的标准，按规定给予企业或职工个人培训补贴。
