福建泉州市总工会：党建引领、文化赋能、阵地共建，打造职工思想教育新家园

2022年以来，福建泉州市总工会以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以打造“红色工会”为抓手，通过党建引领、文化赋能、阵地共建，夯实职工思想教育基础，丰富职工思想教育内涵，履行好职工思想引领的政治责任，争当理论武装“优等生”，凝聚职工群众扛起全方位推进高质量发展主力军，当好实干作为担当者。

党建引领、夯实思想教育基础。以“大党建”工作思路构建“服务、引领、作为”在基层工作格局，把党建元素、红色元素融入业务工作。突出服务在基层，开展工会党员干部“蹲点到基层，服务进企业”专项活动，协调解决实际难题16个、受益职工19800多名。突出引领在基层，发挥工会干部引领学，劳模工匠示范学的作用，成立市、县劳模工匠宣讲团13个，开展劳模工匠进基层、进机关、进校园、进企业宣讲32场次。突出作为在基层，聚焦职工“急难愁盼”，推进“我为群众办实事”项目，实施为职工办实事项目16个，服务职工26万多名。

文化赋能，激活职工建功活力。注重以红色文化聚力，用文化建设强会，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。全年选树各级劳模、工匠84名；在主流媒体和市县工会新媒体宣传矩阵开设“奋斗新征程 当好主力军”专题专栏，宣传职工风采266个。发挥劳模工匠示范引领作用，推选3名劳模代表参与“泉民开讲”主题宣讲，推动劳模结对共建1万多对。突出专题宣教汇聚力量。全市共开展劳模工匠线上访谈、职工阅读分享课堂等线上线下宣教活动115场次，参与职工36万多人次。“泉州市总工会”微信公众号被中央网信办、全国总工会评为网络正能量新媒体十佳账号。

阵地共建，打造职工教育家园。遵循“共建、共治、共享”理念，有效整合资源优势，让职工思想教育有阵地、有载体。赋能“党建+”邻里中心，出台《关于助推“党建+”邻里中心建设工作的通知》，拓展延伸“近邻党建”的服务内涵和工作外延。在全市范围内结对帮建“党建”+邻里中心30家，服务范围覆盖周边360多家企业，服务对象覆盖18万多职工。打造职工思政教育平台，命名“泉州市职工思想教育基地”19个。升级工会思政教育资源，充分发挥工会组织优势和“工会大学校”作用，优化升级“泉工e家”网上工会线上“泉工学堂”“泉工文艺微声”模块；坚持一月一主题，办好办活“职工大讲堂”，打造职工思想教育品牌。在设施建设上支持、在活动共建上参与，打造职工书屋升级版，培育市级示范性职工书屋30家。利用共享职工之家等线上线下服务阵地，打造职工思想教育新家园。