海安公路站通过四项举措强化职工教育培训
为进一步推进学习型单位建设，不断提高职工综合素养，更好地适应和服务公路转型升级，近日，海安公路站制定了2016年职工教育培训计划，做到了培训内容、举办时间、承办部门三明确，并从四项举措来加强教育培训管理。
一是强化组织领导。要求各部门、中队根据培训通知计划，提前做好工作安排，确保培训参与率和效果，并适时进行部门、中队内部培训。
二是创新学习方式。每次培训承办部门落实专人做好培训各项准备工作，紧密结合每次学习内容，确定培训形式，可采取领导讲座、专家辅导、交流研讨、现场操作等形式进行。
三是严格学习制度。切实加强对职工学习培训的考核，严格签到制度和培训纪律。一方面组织好由市处进行的全员集中抽考，另一方面根据培训需要进行站内考试，对考试结果进行通报。
四是强化考核奖励。根据站《绩效考核办法》对职工参加培训情况进行日常考核。按照市处《4+X全员学习培训考试考核办法》，正式在编人员从绩效工资中列出人均2000元的学习奖励，年终经考核后兑现。
