洛阳供电段借力新媒体增强职工教育吸引力
“尊敬的职工，请于规定时间登录洛供职教微信助手在线答题系统，准时参加段两纪热点考试。”近日，洛阳供电段的职工们都收到了一条这样的微信消息，这正是该段引入的微信在线考试系统，考试与新媒体有机结合，将“传统”与“潮流”碰撞出了新的火花。
为增强职工教育的吸引力和趣味性，早在几个月前，这个段职教科就利用手机微信平台，创新开发出了在线答题的板块，把各专业的业务习题采取闯关作答的形式发布到微信平台上，受到了广大职工特别是青工们的热烈追捧，激起大家的浓厚兴趣和挑战欲望。“高铁配电达人”“最牛轨道车司机”……答对的题目越多，不仅能够获得这些如此“给力”的称号，每周的前几名还有系统派发的红包作为奖励。该平台一经推出，就在全段范围内掀起了“学技术、学业务”的高涨热潮。
最近，该段又把“热点考场”搬进了微信平台，把总公司，铁路局近期发布的重点事项和重要文件，由段职教科整理做成在线题库，发布给全段2000多名干部职工。要求全段人员在规定的时间内完成答题测试，并设定了合格、优秀分数线，待整个考试结束后对测试结果进行通报。
相比以往的纸质试卷考试，运用微信等新媒体作为职工教育的媒介，将大大减少由于职工休假、换班通知不到位而无法及时参与考试的情况，作为现代生活的必需品，手机的普及刚好为新媒体的运用带来了巨大的方便，原来繁琐冗杂的考试流程逐渐被简化。
此外，不仅仅是在线答题和考试，接下来该段还将进一步开发出视频教学、在线书城等更多全新的功能，把微信打造成一个信息实时汇聚、共享的平台，将新媒体变为服务于众的新形式，贴近广大职工的工作和生活。
