山西省煤企职工带薪转岗教育培训有方向
为切实推进全省煤炭供给侧结构性改革工作，促进全省煤炭经济健康可持续发展，省教育厅、省国资委近日出台实施细则，对煤炭企业职工带薪转岗教育培训进行了部署。
带薪转岗教育培训的范围是煤炭企业供给侧结构性改革需要的转产转型潜力人才，分为骨干人员创业创新培训、基层职工转岗就业培训和学历提升教育三种类型。其中，骨干人员创业创新培训三年计划培训1000人，基层职工转岗就业培训及学历提升教育人数根据企业需要确定。
转岗教育培训的领域专业主要为装备制造、节能环保、信息技术、现代服务业、文化旅游、生物制药等，以及与其他新型产业发展和承接加工贸易向中西部地区转移需求相衔接的专业。
骨干人员创业创新培训面向具有专科以上学历的煤炭企业基层管理人员、专业技术骨干、业务骨干、优秀青年党员，以培养煤炭企业转产转型、创业创新的带头人为目标，按领域专业要求，进行相关理论知识、创业创新能力提升脱产培训。根据企业转产转型要求和领域专业方向组织编班，每班30-50人，采取面授、实训、模拟创业训练、聘请创业成功人士和专业技术人才讲座以及到省内外相关行业、企业进行调研、考察等方式实施教学。培训时间每期半年或一年。
基层职工转岗就业培训面向企业基层分流安置职工，以实现职工转岗就业为目标，充分利用学校和企业的实习、实验、实训基地，采取面授、讲座、实训等方式，进行相应岗位专业基础技能培训。对完成规定课程学习，经考核考试成绩合格的学员，由学校颁发相关领域专业培训证书。在规定培训时间内考核考试不合格，没有取得培训证书的学员，可继续参加相关类型、相关领域专业的培训，培训期间费用自理。
