大唐大学

　　大唐大学作为大唐电信科技产业集团旗下从事学历教育、校企联合培养、内外部培训、高效协同研发等经营管理的直属部门，以原有研究生培养资质和教育部“拔尖创新人才”联合培养试点单位为依托，与国家“产学研用”相结合的技术创新体系互动，以集团“1355”人才培养目标为指引，依托集团在通信行业领先的技术优势、知识产权管理优势以及办学资质，打造中国通信行业吸引人才、培养尖端人才的平台，建设中国通信行业人才培养基地，承载中国通信行业发展输送高质量人才的历史使命。

　　一、大唐大学现有人才培养的四个模式

　　1.学历教育-工学硕士培养

　　1978年以来，以电信科学技术研究院研究生部为平台，共培养超过1400名硕士研究生，他们为大唐电信科技产业集团乃至为整个中国通讯行业的发展做出了巨大的贡献。

　　时至今日，大唐大学(研究生部)每年向社会统招通信类工学硕士研究生80名，历年学位授予率均达到95%以上，就业率达到90%以上。

　　2.校企联合培养

　　教育部批准电信科学技术研究院工程博士、工程硕士联合培养资质。目前，大唐大学已与北京邮电大学、北京航空航天大学、北京理工大学、上海交通大学、复旦大学和同济大学签订了联合培养协议，并已或拟在以下方面开展合作：工学博士联合培养、工程博士联合培养、卓越工程师计划、工学硕士联合培养、专业硕士联合培养。

　　作为全国首批“拔尖创新”人才培养试点单位，以联合培养为特色，充分发挥科研企业和高校双方所负功能和资源的优势，形成并提升教育、科研、管理合力，努力建设行业领先的高层次创新型科技人才培养基地。积极落实教育部提出的研究生教育创新计划、卓越工程师培养计划、国家级工程实践教育中心等工作，校企双方将积极共同探索、推行产学研联合培养研究生的“双导师制”培养模式，为国家人才培养的模式创新、突出专业特色和高质量研究生培养做出贡献。

　　3.内外部培训

　　大唐大学通过整合内外部资源，已经搭建起员工内部培训体系。通过实施技术、管理、销售、职业素养、企业文化等不同方向课程，为集团人力发展策略落地提供支撑。

　　2011年，大唐大学开设内部培训28个班次，其中包括大唐大学自办、人力资源部项目、财务资产部项目、审计部项目、财务公司项目、综合管理部项目等，参训人数累计1812人次;与此同时，大唐大学组织的北京、上海、西安新员工培训已经形成规模和体系。

　　4.高效协同研发

　　以教育部十年改革纲要为依据，执行卓越工程师计划，引进高校创新拔尖人才到企业，与企业共同完成轻型研发任务。

　　二、大唐大学师资力量

　　截至2011年，电信科学技术研究院拥有工程院院士1人，博士生导师7人，硕士生导师100余人，这些通信领域的尖端人才分布在集团本部及各下属单位，都已成为各自单位的带头人。同时，大唐大学从部门带头人和部门骨干员工中选拔内部讲师，目前已组建50余人的内部讲师队伍。

　　大唐大学在未来的发展道路上，将继续秉承集团“创新、市场、诚信、责任”的精神，以国际一流的企业大学为标杆，为学员提供立足现在、放眼未来的教育平台，为通讯产业发展输送和培养高质量的人才。