方太企业大学
不同于一般的企业大学，方太大学在人才培养模式上实行“一把手工程”，走出人力资源部直面公司战略和各个业务部门，从而体系化地培养人才。方太大学还成立了校委会，由公司主要高管团队担任，董事长兼总裁茅忠群担任校长，下设研发学院、销售学院、供应链学院等，均由集团副总裁担任院长。同时，为了保证员工学习发展与任职资格、职业发展、人才盘点、绩效评估、薪酬分配、荣誉激励等人力资源政策无缝链接，由方太大学执行校长兼任人资&文化总监助理。并与人力资源和业务部门形成人才发展的完整链条，形成三位一体的人才发展铁三角。业务部门负责人才的能力识别、工作辅导、绩效评估;人力资源负责员工的职业发展等体系规划;企业大学负责员工的学习和能力发展。
在师资队伍建设上，“方太大学”在原来184名内部讲师中续聘了155名讲师，外部聘请49名讲师，晋升了24名讲师，同时有21名优秀讲师，1名优秀的方太加盟商加入到方太大学的讲师队伍中，为培养更多的优秀企业人才贡献智慧，为企业大学的发展添砖加瓦。
