企业大学与一般培训大不相同

　　企业大学与常见的公司培训大不相同。张一廷表示，一般的公司培训比较分散，以大课为主，针对所有员工;而企业大学的课程更加精细，整体编排跟公司战略密不可分，对外还能树立良好的企业形象，有助于吸引和留住人才。

　　中国留学生亨瑞曾在美国加州迪士尼乐园工作过，虽然现已离职，但他对迪士尼大学的很多方面都印象深刻。

　　在迪士尼大学，最经典的培训课程是：“麦当劳生产汉堡，迪士尼生产什么?”

　　“迪士尼给人们带来快乐!”导师会告诉员工，“不论肤色、语言、职位，游客到这里，我们就要让他们开心。”经过反复的培训强化，迪士尼的理念被深植进每个员工的心中。

　　亨瑞告诉《青年参考》记者，很多课程都很有意思，从职场到市场的相关知识，包括公司高层最近的战略布局以及并购消息，都有涉及。“它(迪士尼)会让你觉得，即便你是最底层的员工，和公司也是有联系的，公司要把最新的消息告诉你。”

　　“通过这些课程，你会明白，它如何从一家小小的漫画工作室，成长为世界顶级的跨国公司。”亨瑞觉得自己学到了很多，“市场课程非常高端，对个人帮助很大”。

　　张莺莺2014年的培训结束后，不但领到了学校颁发的结业证，还被评为优秀学员。“这份荣誉有现金奖励，更重要的是，让我在日后升职加薪时有了竞争力。”她告诉记者，企业大学的所有考核跟年末的绩效都有关，不能掉以轻心。

　　不过，她也指出，企业大学“硬件环境没的说，但讲师质量和课程设置水平还要进一步提升，创办企业大学是好事，但怎样运营是关键”。

　　对此，《中国企业大学成熟度评估报告》也有类似的总结：国内企业大学的建立，呈现出“良莠不齐”的状况;一些大学上马太快，名过其实。无疑，中国的企业大学，还有很长的路要走。