职场感悟：当你迷茫时候该反思这几个问题

　　我们每天清醒着的时间不过16个小时，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的60%～80%。事业是与婚姻齐名的会对人生产生最深远改变的两大因素，工作不如意，对生活质量、情绪健康、自我价值的实现都影响重大。

　　回头翻看去年在知乎回答过的一个问题，匆匆写下的几段感想，竟然收到了接近12000赞。可见有多少人在找工作上遇到困惑。

　　问：鉴于专业原因，应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，但是并不怎么喜欢本专业。其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。

　　不管是沿着专业的路径走下去，还是按照内心的召唤去做感兴趣的事情，都有可能走上康庄大道，也有可能荆棘密布。

　　核心在于你选择加入什么样的行业，效力什么样的公司，跟随什么样的领导。

　　时代、行业、公司、部门、主管，这每一个层级上的大环境、小生态、微变化，都会对工作能否顺利展开产生巨大的影响。个人内心那点小倾向的影响力，之于这些外界环境施予的影响力，常常是微不足道的。

　　所以选择工作是一个纯粹的理性行为。行业、公司、主管，这三个关键点选择靠谱了，再加上个人努力，一般不会太差。

　　在这三个点上都选错了，这份工作就是再热爱也干不出啥成绩。首先是做出对的选择，其次才有，越努力越幸运的机会。

　　好工作有什么显而易见的标志吗?

　　行业、公司、主管，听起来都很难选。人心隔肚皮，职场小鲜肉总是困惑于看不清老油条的真面目，有没有什么简单可执行的识别方法，让那些值得奉献的好工作脱颖而出?

　　咱们唠十块钱的。

　　具备显著提高你个人价值的能力

　　工作的本质，是把我们的单位时间最大商业化。只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才能享有不断上涨的价格/工资，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，还能维持同样的生活品质，或者过上更为自由的生活。

　　人生的理想状态应该是先抑后扬。年轻时精力充沛牵挂少，适合奋斗拼搏学本领;人到中年时各项生理机能衰退又俗事缠身，只有之前的积累足够，才能从容，应对自如。如果反过来，年轻时自由散漫，人到中年就会百般局促，杯具复杯具。

　　因此，花同样的时间精力，从事能升值的工作才是要务。在这个标准下，来思考哪些因素不属于能提升你价值的——

　　比如优美的工作环境?便利的公司地点?美女很多?工资多一千?上班不打卡?年假多三天……

　　这些因素并不能确保“提高你的价值”，那在你考虑是否接受这个工作时，这些因素的权重就应该很低。

　　而另外一些因素就变得很重要：

　　比如公司是否是行业领先者，具备领先的技术实习、管理水平、产品品质?带你的老板牛不牛?是不是可以学习到行业内最专业的工作方法?是不是能接触到最一流的技术?能不能参与创新性的核心项目?有没有牛逼的合作伙伴?是不是业内最高作业标准……

　　见贤思齐，择邻而居，不要小看环境的力量。这个环境不是指的办公环境，而是人际环境。加入领军企业，师从业内大拿，是初涉职场最大的幸事。