机关年轻干部职工缺什么？能力、责任、奉献

　　对机关年轻干部职工要进行“能力”教育。作为年轻干部职工，我们有年龄优势、学历优势，但相应的，我们缺乏工作经验、缺少社会阅历，如果怀抱一纸文凭而眼高手低、浮云遮眼，有学历而无能力，那么，是不能有效的做好为人民服务的工作的。社会发展日新月异，人民需求多种多样，怎么样去提升自己的工作能力、服务能力、发展能力是我们年轻干部职工应该首先考虑的问题，这就要求我们接受“能力”教育，一是要教育年轻干部职工“勤学”，向书本学、向领导学、向群众学；二是要教育年轻干部职工“善思”，思考自己的不足、思考群众的需求；三是要教育年轻干部职工“笃行”，融入基层、融入群众、融入实际。

　　对机关年轻干部职工要进行“责任”教育。年轻干部职工不仅要积极承担自己的本职工作，更要承担自己的过失和错误。一是要教育年轻干部职工勇于担责任，年轻人要有“苟利国家生死矣，岂因祸福避趋之”的担当意识，有任务争着做，有困难抢着扛；二是要教育年轻干部职工敢于担责任，各部门、各地方工作要求高、标准严、责任大，分担给年轻人身上的担子也比较重，工作中难免会存在挫折与失误，这个时候就需要我们不退缩、不推诿，敢担责、敢担错；三是要教育年轻干部职工善于担责任，勇担当、敢担当，不是说我们年轻干部职工是出气筒，是接收站，我们面对责任的正确态度应该是应该自己承担的要积极面对，不应该自己承担的要学会适度拒绝。

　　对机关年轻干部职工要进行“奉献”教育。为人民服务是一项光荣而伟大的事业，正如泰州市委组织部张国梁部长所说“我们赶上了大发展、大变革的好时代;我们赶上了大展宏图、大有可为的好时代”，时代呼吁我们前进，使命呼吁我们奉献。要教育广大年轻干部职工把个人理想同社会理想结合起来，积极奉献，努力作为，在中国特色社会主义新时代的大浪潮下争做时代的弄潮儿，努力把年轻干部职工培养为有能力、有责任、能奉献的人民公仆！